Срочный трудовой договор



Разновидностью срочного трудового договора можно считать договор с временными или сезонными работниками, который заключается на срок 2 или 6 месяцев...


Расторжение срочного договора

Срочный договор расторгается в момент истечения срока его действия...


Работодатель обязан уведомить работника о расторжении трудового договора в письменной форме не позднее, чем за 3 дня до увольнения...
При занесении записи в трудовую книжку не указывается срок, на который работник принят на работу...
Работодатель, напротив, заинтересован в заключении срочного договора, поскольку в этом случае максимально упрощается процедура увольнения (договор расторгается при наступлении оговоренного срока), не требуется выплачивать материальные компенсации (кроме компенсации за неиспользованный отпуск) и выполнять другие действия, предусмотренные расторжением договора, заключенного на неопределенный срок...
Читать полностью -->

Порядок действий человека, потерявшего работу

Для постановки на учет в Центр занятости, нужно предоставить паспорт, трудовую книжку, диплом об образовании и справку с последнего места работы, в которой указывается средний заработок за последние три месяца...


Для постановки на учет в Центр занятости, нужно предоставить паспорт, трудовую книжку, диплом об образовании и справку с последнего места работы, в которой указывается средний заработок за последние три месяца...


Если гражданину не получается найти подходящее место работы по своей специальности, то в этом случае, стоит определиться и выбрать ту специальность, которая наиболее востребована на рынке труда в данный момент...
Если гражданину не получается найти подходящее место работы по своей специальности, то в этом случае, стоит определиться и выбрать ту специальность, которая наиболее востребована на рынке труда в данный момент...
Читать полностью -->

Оплата труда персонала

В случае если по условиям трудового договора, условия работника хуже, чем установлено законодательными нормами, даже с согласия сотрудника, такого рода договора считаются недействительными....


Сотрудник, отработавший норму трудового времени за месяц и справившийся со всеми трудовыми обязанностями, получает месячную заработную плату, не ниже установленной федеральным законом минимальной оплаты труда...
Читать полностью -->

Демографические проблемы России решат мигранты

В Концепции говорится, что ежегодно в стране без соответствующего разрешения на трудовую деятельность трудятся от 3 до 5 миллионов мигрантов...
Читать полностью -->

Как эффективно управлять удаленно расположенными сотрудниками

Выразите свою веру в их талант, ценности и трудовую этику...
Читать полностью -->

Подбор домашнего персонала



При подписании сторонами, договора о найме, работодатель обязан зарегистрировать в соответствующих органах и соответственно оплачивать обязательные платежи...
Естественно, важно помнить, что при составлении договора учитывается МРОТ, и ставка никак ниже быть не может, согласно закону РФ,

Заключая трудовой договор, «таким образом» наниматель и наемный персонал потратят некоторые силы и средства, но смогут обеспечить безопасность своих трудовых взаимоотношений...
Доверьте составление договора профессиональному юристу и особое внимание уделите пунктам о правах, если вы планируете брать на работу лиц иностранного гражданства....
При наличии такого договора легко решаются все возникшие претензии в судебном порядке...
Нотариального заверения при составлении договора не требуется...
Читать полностью -->


  > > > >  
 
0.035278