Оплата труда персонала



В систему обязательных государственных гарантий по заработной плате сотрудников, установленных ст...


Минимальный размер заработной платы работников назначается для всей территории РФ одновременно и не должен быть меньше размера прожиточного минимума работающего человека...
Оплата труда – это отношения, между персоналом и работодателем, связанные с денежными выплатами сотрудникам за выполненную ими работу, в соответствии с трудовым контрактом и трудовым кодексом...


При тарифной системе заработной платы, сумма оклада 1 разряда по единой тарифной сетке не должен быть ниже минимального размера заработной платы...
Система заработной платы и поощрения за работу, а также увеличение заработной платы за ночные смены, за работу в выходные дни, и в не рабочие праздничные дни, еще за работу сверхнормы, устанавливает работодатель, учитывая выбор профсоюзного органа...
Читать полностью -->

Правительство может забрать пенсию у работающих пенсионеров



Она сообщила, что в настоящее время на рассмотрении правительства находится вопрос о невыплате пенсий работающим пенсионерам, оплата труда которых значительно выше средней по стране...
Ведь тогда становится непонятно, что такое пенсия по своей сути? Социальная компенсация заработной платы или вознаграждение за многолетнюю работу гражданина?

Обсуждение намерений правительства увязать размер оплаты труда работающих пенсионеров с выплатой им пенсии идут уже давно...
Ходили слухи, что в правительстве подумывают ввести систему коэффициентов, привязанных к величине заработной платы...
Не успеют они оглянуться, как сами смогут оказаться в списках «лишенцев»...
Никто не вступится за пенсионера с такой оплатой труда...
Читать полностью -->

Порядок действий человека, потерявшего работу

Если человек еще не приступал к своей трудовой деятельности, то вместо справки о заработной плате, он обязан представить документы, подтверждающие, что он не работает...


Если человек еще не приступал к своей трудовой деятельности, то вместо справки о заработной плате, он обязан представить документы, подтверждающие, что он не работает...
К таким работам можно отнести: дорожные и сельскохозяйственные работы, работы, связанные с благоустройством территории, помощь в подготовке и проведению каких-либо мероприятий...


Если человеку не удастся подобрать работу по специальности, то Центр занятости может предоставить общественные работы, не требующие специальной подготовки...
Этими документами могут быть: выписка их Единого государственного реестра, а также выписка из Пенсионного фонда...
Читать полностью -->

Как убедить работодателя повысить вам зарплату

7% топ-менеджеров считают, что сотрудники, вообще не должны обращаться к руководству с такими вопросами и требовать прибавку к зарплате...


Но шанс добиться повышения заработной платы все же есть, каждый третий из просивших работников смог убедить свое начальство пересмотреть свое вознаграждения, правда 38% получили совсем незначительную прибавку или меньше, чем хотели...


Среди опрашиваемых работодателей - 38%, кто отказал в повышении зарплаты своим работникам...
Причинами послужили недостаточная, по мнению руководства, аргументация, завышенное мнение о своих профессиональных качествах и заслугах или неудачно выбранное время...
По мнению некоторых опрашиваемых представителей руководства, если работнику зарплату не повышают, то он этого не достоин, либо работает не в той компании...
Читать полностью -->

Когда пойти работать?

На платежную карту текут денежки...
То есть, брать заказы на стороне...


Чем же это решение привлекательно для фирмы? Да все тем же: нет людей – нет места, которое нужно для них арендовать...
И этот освободившийся объем человек вполне может использовать на уже настоящий фрилансовый труд...
Помимо этого, у него также увеличивается объем свободного времени, хотя бы за счет времени доставки самого себя на работу...
Читать полностью -->

Как пройти cобеседование при устройстве на работу

Подготовьтесь ответить на вопросы о будущей работе: «Почему вы хотите работать у нас?», «Как вы представляете себе свой рабочий день на новом месте?», «Как он у вас был организован на прежней работе?», «Кем вы видите себя в будущем через 5 или 10 лет?»

Подготовьте ответы на вопросы о зарплате: «Какую зарплату вы бы хотели иметь?», «Почему?», «Какая зарплата была у вас на прежнем месте?» и т.д...
Относитесь ко всему с оптимизмом...
Будьте готовы ко всему...
Если вы не прошли собеседование в одной компании, значит, пройдёте в другой, где вас ждёт более интересная работа с высокой зарплатой...
Улыбка обезоруживает и вызывает симпатию...
Читать полностью -->


  > > > >  
 
0.018888