Срочный трудовой договор



Если в договоре срок не указан, то он считается заключенным на неопределенный срок...


При несоблюдении этих требований суд признает договор заключенным на неопределенный срок...
Такой договор заключается только в том случае, когда условия или характер предстоящей работы не позволяют устанавливать трудовые отношения на неопределенный срок...
Тогда в случае возникновения трудового спора договор будет признан заключенным на неопределенный срок...
При заключении такого договора необходимо обязательно указывать причину установления срока...
Читать полностью -->

Порядок действий человека, потерявшего работу

Для постановки на учет в Центр занятости, нужно предоставить паспорт, трудовую книжку, диплом об образовании и справку с последнего места работы, в которой указывается средний заработок за последние три месяца...


Для постановки на учет в Центр занятости, нужно предоставить паспорт, трудовую книжку, диплом об образовании и справку с последнего места работы, в которой указывается средний заработок за последние три месяца...


Если человек еще не приступал к своей трудовой деятельности, то вместо справки о заработной плате, он обязан представить документы, подтверждающие, что он не работает...
Если человек еще не приступал к своей трудовой деятельности, то вместо справки о заработной плате, он обязан представить документы, подтверждающие, что он не работает...
Читать полностью -->

Подбор домашнего персонала

Для безопасности нанимателей и персонала необходимо заключить гражданский договор, который обязывает работодателей обеспечивать исполнителю выплаты предусмотренные законом, вести учет стажа и т.д...
Естественно, важно помнить, что при составлении договора учитывается МРОТ, и ставка никак ниже быть не может, согласно закону РФ,

Заключая трудовой договор, «таким образом» наниматель и наемный персонал потратят некоторые силы и средства, но смогут обеспечить безопасность своих трудовых взаимоотношений...


Для исключения всех неприятностей составляется трудовой договор, который составляется в соответствии с Трудовым Кодексом...
При наличии такого договора легко решаются все возникшие претензии в судебном порядке...
Трудовой договор включает все пункты о функции, режиме дня, о правах и обязанностях обеих сторон...
Читать полностью -->

Труд работников супер- и гипермаркетов. Особенности и проблемы

Эта особенность требует как оформления договоров о материальной ответственности с работниками, так и проведения мероприятий по предупреждению воровства со стороны покупателей и собственных работников, что приводит к увеличению расходов на содержание службы безопасности и оборудованию охранных систем сигнализации и видеонаблюдения...
Данная особенность, требующая ведения большого кадрового документооборота, вызывает необходимость введения должностей работников по учету кадров, увеличивая расходы работодателя на зарплату и страховые взносы на социальное страхование кадрового специалиста...
Помимо этого работодатель обязан предоставлять дополнительные учебные отпуска и не вправе устанавливать испытательный срок для работников, принимаемых впервые на работу по приобретенной профессии в течение года после окончания учебы по соответствующей специальности...
Покупатели гипермаркетов совершают покупки товаров обычно сразу на длительный срок: несколько дней или даже недель и в широком ассортименте...
Читать полностью -->

Как составить резюме

Неважно, что сертификаты действуют обычно только один год, наличие сертификатов, особенно международных, всегда производит впечатление на работодателей, независимо от срока давности...
В первую очередь необходимо указывать профессиональное образование, в особенности какие курсы посещали и какие сертификаты имеете...
Лучше о чем-то не договорить, чем сказать лишнее...
В начале резюме (слово «резюме» писать не обязательно) необходимо представить важнейшие биографические данные, такие как: фамилию, имя, отчество, возраст и семейное положение...
Читать полностью -->

Демографические проблемы России решат мигранты

В Концепции говорится, что ежегодно в стране без соответствующего разрешения на трудовую деятельность трудятся от 3 до 5 миллионов мигрантов...
До сих пор в России не решена проблема нелегальной трудовой миграции...
Кроме того, отмечают авторы Концепции, необходимо срочное правовое урегулирование статуса мигрантов...
В «Концепции государственной миграционной политики РФ на период до 2025 года» изложены меры, которые, по мнению разработчиков документа, должны повысить привлекательность России для мигрантов и одновременно создать эффективные барьеры для незаконной трудовой миграции...
Читать полностью -->


  > > > >  

Здесь ищут

трудовой договор на неопределенный срок с мигрантом
 
0.047558