Оплата труда персонала

130 ТК РФ, включены:

  • Минимальный размер оплаты труда
  • Минимальный размер оклада сотрудников
  • Организация бюджета РФ
  • Ограничение списка размеров и оснований для удержания оплаты труда
  • Государственный контроль за своевременной выплатой оплатой труда
Заработная плата – это поощрение или награждение за свой труд в зависимости от квалификации сотрудника, условий, количества, свойства, качества выполняемой им работы, кроме того оплата компенсационного характера...


В систему обязательных государственных гарантий по заработной плате сотрудников, установленных ст...
Читать полностью -->

Как убедить работодателя повысить вам зарплату

Согласно результатам исследовательского центра, проведенного среди 1600 сотрудников российских компаний и 500 руководителей, каждый второй сотрудник обращался к руководству с просьбой повысить заработную плату...
Читать полностью -->

Полиграф при трудоустройстве используют 9% российских компаний



2% российских предприятий подвергают проверке на полиграфе всех без исключения кандидатов на занятие должности в компании, 7% прибегают к такой проверке лишь при приеме сотрудников на штатные позиции из определенного перечня...
Выяснилось, что, практически каждая десятая (9%) компания при приеме сотрудников на работу в Москве без опыта использует детекторы лжи...
Читать полностью -->

В ближайшем будущем дистанционная работа заменит офисы

Она уверена, что на удаленных сотрудников существует неплохой спрос и проблем с поиском работы водителем в Москве, с одной стороны, и работников, с другой стороны, не возникнет...
Читать полностью -->

Поиск работы затянулся?

Работодатель в свою очередь так же мучительно ищет сотрудников...
Читать полностью -->

К самостоятельному принятию решений готовы лишь 14 процентов трудящихся

Показательно, что в этом случае большинство сотрудников ощущают себя нужными компании, чувствуют свою ценность и осознанно двигают компанию вперед, к успеху...


27% сотрудников, занятых на московских предприятиях, высказались за демократичный стиль управления, подразумевающий коллективное принятие решения...
Этот способ руководства подразумевает более полное вовлечение сотрудников в процесс принятия решений...


В докладе, озаглавленном Kelly Global Workforce Index, утверждается, что в Мексике более 55% респондентов устраивают методы руководства их начальства, в США шефом довольны 42% сотрудников, в Китае – 36%, в Великобритании не ропщут на директора 35% подчиненных, в Германии позитивно оценивают стиль управления 31% опрошенных, во Франции – 29%, а в Италии – всего 20%...
По показателю удовлетворенности сотрудников стилем руководства топ-менеджмента Российская Федерация находится на втором месте среди развивающихся стран...
Читать полностью -->


  > > > >  
 
0.019304