Долгий перерыв в работе — как объяснить его на собеседовании?
Хотя иногда не стоит говорить всей правды, но и в таких ситуациях лучше говорить правду в целом, только продуманно меняя некоторые невыгодные детали, например не говорить в каких именно компаниях работал соискатель...
Нужно иметь в виду, что всегда надо говорить уверенно, даже если говоришь неправду, тогда это не вызовет сомнений у работодателя...
Но может случиться, что работодатель спросит о причине неофициальной работы и попросит рекомендацию с рабочего места...
В таком случае, нужно сказать, что было немало предложений, но каждое из них, по тем или иным причинам, которые мешали трудоустройству (к примеру, большое расстояние от рабочего места к месту жительства, нарушение ТК, неподходящие условия оплаты работы и т.д.)
Если соискатель долгое время не имел рабочего места, это имеет негативное влияние на менеджеров по персоналу при поиске новой работы...
Читать полностью -->
Как составить резюме
К сожалению, такой вариант подходит лишь для случаев, когда поиск работы осуществляется по объявлениям...
предыдущие места работы, надо приводить в обратном хронологическом порядке, причем наиболее полно описывать последние места работы...
Желаю Успехов в написании резюме и Удачи при поиске нужной Вам работы!...
Лучше о чем-то не договорить, чем сказать лишнее...
В этой связи можно только дать рекомендацию: если у вас небольшой опыт работы (вернее, не особо примечательный послужной список), то лучше начать с образования...
Читать полностью -->
Что движет человеком при поиске работы – инициатива или отчаяние?
Этим, человек подает тревожные сигналы, чрезмерную озабоченность, забывая об элементарных правилах этикета, что раздражает работодателя.
Если же человек не может самостоятельно увидеть в себе этих качеств, то здесь на помощь должен прийти профессиональный консультант, который настроит его на более эффективный поиск работы.
Давать волю плохим мыслям, негативным чувствам во время поиска работы ни в коем случае не следует, это лишь усугубит и так сложное положение человека...
Читать полностью -->
Американские студенты обвиняют ВУЗы в обмане с трудоустройством
А чем более престижным является ВУЗ, тем дороже стоит получить его диплом...
Адвокат Дэвид Анзиска, нанятый выпускниками Нью-Йоркской Юридической Школы, заявил, что еще в 2009 году, когда Америка переживала глубокий системный кризис экономики, юридические ВУЗы нагло врали, утверждая, что 90% их выпускников трудоустраиваются по специальности без опыта работы...
Читать полностью -->
Поиск работы затянулся?
Не стоит так же стесняться и умалчивать о своих знаниях в данной работе...
А способна ли юная особа кадровик адекватно оценить ваши способности? Не по этой ли причине, поиск работы так затянулся? Возможно, это именно так и есть...
Итак, вы решили сменить место работы, по каким то - вашим соображениям...
Читать полностью -->
Как мотивировать персонал
Дальше, каждая групповая позиция оценивается
- по совокупности знаний, навыков и компетенций, необходимых работнику для выполнения должностных обязанностей
- по умению решать рабочие проблемы, уровню инициативы сотрудника, сложности выполняемой им работы
- по уровню ответственности за предпринимаемые действия и их последствия
Для проведения всей этой работы создается экспертная группа.По всем факторам каждой должности выставляется оценка, а на основе полученных данных должности группируются в грейды (разряды)...
Потом список должностей расписывается по их важности для предприятия и сложности работы...
Этот подход позволяет понять относительную ценность каждой работы и каждой должности, а это, в свою очередь, стоимость должности...
Система базируется на анализе работы и ее оценке...
На предприятии должен быть разработан документ, который позволяет обеим сторонам видеть, из чего состоит эта самая заработная плата...
Читать полностью -->
