Когда пойти работать?

Да и много других положительных моментов, связанных с отсутствием персонала в районе самой фирмы...
По сети ему присылаются материалы и задания, которые необходимо обработать либо выполнить...
Удаленная работа – это когда ее сотрудник, зарегистрированный в ней по всем нормам и правилам и пользующийся всеми социальными благами по этому поводу – находится не около выделенного для него «позорного столба» во чреве корпорации, а у себя дома...
Когда Вы хотели бы поработать? Я сейчас не в плане внезапного желания спрашиваю, а насчет предпочитаемого времени работы...
Читать полностью -->

Труд работников супер- и гипермаркетов. Особенности и проблемы

Кроме того, трудовое законодательство содержит множество ограничений и запретов на использование труда беременных женщин и женщин с малолетними детьми, при работах, связанных с перемещением тяжелых предметов, командировками, а также невозможность увольнения по инициативе работодателя...


Как правило, в структуре персонала гипермаркета можно выделить следующие основные группы:

  • работники первичного звена (продавцы, кассиры, грузчики, консультанты)
  • производственное звено (пекари, кондитеры, технологи, повара)
  • среднее звено (руководители отделов, менеджеры по работе с персоналом, маркетингу и логистике, служба безопасности)
  • топ-менеджеры (заведующие, управляющие, директоры)
Особенности труда персонала (за исключением топ-менеджеров) гипермаркета и связанные с ними правовые и экономические проблемы можно условно разделить на четыре первостепенные...
Однако постоянство этих заманчивых объявлений свидетельствует либо о постоянном росте численности персонала, либо о текучести кадров...
Поскольку гипермаркет превосходит по количественному и функциональному составу персонал супермаркета, то целесообразнее рассмотреть особенности работы персонала в гипермаркете...
Особенности труда персонала гипермаркетов и супермаркетов одинаковы, поскольку отличие между ними заключается лишь в масштабах, ассортименте товаров и численности работников...
Читать полностью -->

Проблема подбора квалифицированных кадров

И ещё – кто работает у вас в отделе кадров? Опять же, подавляющее большинство компаний на этой должности содержат молодых и красивых девочек без должного понимания специфики бизнеса и производственных процессов...
По факту он, как правило, решается путём обеспечения подвоза персонала автобусами...
Читать полностью -->

Корпоративная культура в российских реалиях

Обычно он оказывает отрицательное воздействие на работу и формирование корпоративной культуры, но переосмысленный совместно по объективным критериям, он может стать источником энтузиазма, желания работать и быть нематериальной мотивацией к работе для каждого сотрудника...


Личный опыт персонала – это не только профессиональные навыки и способности...
Читать полностью -->

Кто такой HR-менеджер?

Всегда будет неизменно то, что работа так или иначе связана с рабочим коллективом....


Начнем со специалиста по подбору персонала...
Есть разница между менеджером по работе с персоналом и менеджером по подбору персонала...
Специалист в этой области занимается работой с персоналом: поиск, отбор, дальнейшая работа с кадрами (например, проведения профессиональных тренингов)...
Читать полностью -->

Россия вошла в десятку стран – лидеров по найму персонала



В исследовании, осуществленном агентством в апреле 2012 года, приняли руководители отделов по подбору персонала более чем из 65000 компаний, работающих более чем в 40 странах мира...


А вот аутсайдерами рейтинга по найму персонала, как ни странно, стали Гонконг, Китай, Тайвань и Сингапур...
Специалисты одной из крупнейших мировых рекрутинговых компаний, Manpower Group, заявили, что Российская Федерация вошла в десятку стран мира, лидирующих по темпам найма нового персонала...
Читать полностью -->


  > > > >  

Здесь ищут

как правильно работать в супермаркете с персоналом работа в супермаркете правила
 
0.030806