Уволили с работы? Не вешать нос

Продукты лучше покупать не в супермаркетах, здесь экономия мнимая...
А произойти это может, потому, что конкурент сделал звонок в кадровое агентство на двадцать минут раньше Вас...
Следующие рекомендации помогут Вам, в решении сложившейся проблемы...
Читать полностью -->

Поиск работы затянулся?

Но одинаковых людей не бывает! Конечно, никто не захочет признать, что у него проблемы с какими-то этими требованиями...
А способна ли юная особа кадровик адекватно оценить ваши способности? Не по этой ли причине, поиск работы так затянулся? Возможно, это именно так и есть...
Вроде бы сделали все правильно, обратившись в кадровое агентство...
Читать полностью -->

Как составить резюме

При работе с кадровыми агентствами он не годится, поскольку работодатель и его требования заранее неизвестны...
если вы собираетесь искать место через кадровые агентства и наперед не знаете, что вам могут предложить, то можете указать несколько видов работ...
Если у вас проблемы с русским языком, то, прежде чем его отсылать, покажите резюме своим знакомым или друзьям для проверки...
Читать полностью -->

Как мотивировать персонал

Дальше, каждая групповая позиция оценивается

  • по совокупности знаний, навыков и компетенций, необходимых работнику для выполнения должностных обязанностей
  • по умению решать рабочие проблемы, уровню инициативы сотрудника, сложности выполняемой им работы
  • по уровню ответственности за предпринимаемые действия и их последствия


Для проведения всей этой работы создается экспертная группа.По всем факторам каждой должности выставляется оценка, а на основе полученных данных должности группируются в грейды (разряды)...
Результатом является справедливая система оплаты труда, уменьшение текучести кадров, оптимизация численности персонала...
Читать полностью -->

Труд работников супер- и гипермаркетов. Особенности и проблемы

Учитывая большую численность работников и кадровую текучесть, возрастает риск совершения ошибок в делопроизводстве, что может повлечь привлечение работодателя к административной ответственности за нарушение трудовых прав работников...
Данная особенность, требующая ведения большого кадрового документооборота, вызывает необходимость введения должностей работников по учету кадров, увеличивая расходы работодателя на зарплату и страховые взносы на социальное страхование кадрового специалиста...
Соответственно, существует стабильная кадровая текучесть: молодые работницы часто уходят в отпуска в связи с беременностью и родами и в связи с осуществлением ухода за ребенком, что требует расходов на поиск временных работников взамен находящихся в декретных отпусках...


Как правило, в структуре персонала гипермаркета можно выделить следующие основные группы:

  • работники первичного звена (продавцы, кассиры, грузчики, консультанты)
  • производственное звено (пекари, кондитеры, технологи, повара)
  • среднее звено (руководители отделов, менеджеры по работе с персоналом, маркетингу и логистике, служба безопасности)
  • топ-менеджеры (заведующие, управляющие, директоры)
Особенности труда персонала (за исключением топ-менеджеров) гипермаркета и связанные с ними правовые и экономические проблемы можно условно разделить на четыре первостепенные...
Однако постоянство этих заманчивых объявлений свидетельствует либо о постоянном росте численности персонала, либо о текучести кадров...
Читать полностью -->

В московском метрополитене станет меньше гастарбайтеров

По его мнению, это позволит снизить остроту проблемы нехватки квалифицированных кадров для работы под землей...
Отбор кадров будет осуществляться во время ярмарок вакансий, которые в ближайшее время будут проведены в Тульской и Ростовской областях...
Известно, что в ближайшее время в столице намечено открытие нескольких станций метрополитена и в связи с этим ощущается постоянная нехватка квалифицированных рабочих кадров...
Читать полностью -->


  > > > >  
 
-0.977269