Труд работников супер- и гипермаркетов. Особенности и проблемы

Преобладание женщин молодого возраста среди работников гипермаркета...
Кроме того, трудовое законодательство содержит множество ограничений и запретов на использование труда беременных женщин и женщин с малолетними детьми, при работах, связанных с перемещением тяжелых предметов, командировками, а также невозможность увольнения по инициативе работодателя...


Как правило, в структуре персонала гипермаркета можно выделить следующие основные группы:

  • работники первичного звена (продавцы, кассиры, грузчики, консультанты)
  • производственное звено (пекари, кондитеры, технологи, повара)
  • среднее звено (руководители отделов, менеджеры по работе с персоналом, маркетингу и логистике, служба безопасности)
  • топ-менеджеры (заведующие, управляющие, директоры)
Особенности труда персонала (за исключением топ-менеджеров) гипермаркета и связанные с ними правовые и экономические проблемы можно условно разделить на четыре первостепенные...
Однако постоянство этих заманчивых объявлений свидетельствует либо о постоянном росте численности персонала, либо о текучести кадров...
Поскольку гипермаркет превосходит по количественному и функциональному составу персонал супермаркета, то целесообразнее рассмотреть особенности работы персонала в гипермаркете...
Читать полностью -->

Полиграф при трудоустройстве используют 9% российских компаний

Если среди сильной половины готовых пройти тест оказалось 65%, то среди женщин – всего 56%...
Большая часть из них – женщины в возрасте от 35 до 44 лет...
Один респондент заявил, что знает случаи воровства среди тех, кто успешно прошел проверку на полиграфе...


Социологи утверждают, что большинство компаний (91%) по-прежнему не признает детектор лжи, полагаясь при трудоустройстве персонала на более традиционные способы отбора...
Мартовский социологический опрос, проведенный среди почти двух тысяч менеджеров по персоналу, дал довольно неожиданные результаты...
Читать полностью -->

Подбор домашнего персонала



Функции Агентств по подбору персонала берет на себя проверку профессиональных и личностных качеств кандидата, его резюме и рекомендации...


Поиск и наем домашнего персонала – это риск, в любой степени...


Агентства лишь помогают в поиске персонала для дома, а обо всех остальных вопросах стоит подумать самим работодателям...
Для безопасности нанимателей и персонала необходимо заключить гражданский договор, который обязывает работодателей обеспечивать исполнителю выплаты предусмотренные законом, вести учет стажа и т.д...
Агентства, которые занимаются профессиональным подбором персонала для дома, всегда более выигрышны в плане безопасности...
Читать полностью -->

Долгий перерыв в работе — как объяснить его на собеседовании?



В случае если соискатель женщина, причиной можно назвать желание попробовать себя на какое-то время в роли домохозяйки....
Неплохо было бы наперед подыскать кого-нибудь среди знакомых, который даст рекомендацию...
Читать полностью -->

Мужчины во всем мире все чаще уходят в декрет

Все больше женщин занимают руководящие посты, - достаточно посмотреть на списки соискателей директорских постов – среди них практически половина представительниц слабого пола...
Впрочем, в общественном сознании все же постепенно происходит уход от мнения о том, что для мужчин самым важным является работа, а для женщин – домашний очаг и уход за детьми...


Центр семьи и работы Бостонского колледжа провел социологическое исследование среди работников четырех компаний, входящих в список Fortune 500...
Читать полностью -->

Тенденции в процессе отбора персонала

Нужно избавляться от такого персонала в самое короткое время...
Читать полностью -->


  > > > >  

Здесь ищут

текучесть персонала среди женщин преобладает персонал в возрасте
 
0.029592