Срочный трудовой договор



Недобросовестный работодатель может заключить срочный трудовой договор без достаточных оснований с целью уклонения от обеспечения прав и гарантий работнику...
Работодатель, напротив, заинтересован в заключении срочного договора, поскольку в этом случае максимально упрощается процедура увольнения (договор расторгается при наступлении оговоренного срока), не требуется выплачивать материальные компенсации (кроме компенсации за неиспользованный отпуск) и выполнять другие действия, предусмотренные расторжением договора, заключенного на неопределенный срок...
Трудовой кодекс предусматривает два вида трудовых договоров: срочный и заключенный на неопределенный срок...
То же произойдет и в случае, если работодатель неоднократно заключал срочный трудовой с данным работником для выполнения одной и той же работы...


Что такое срочный договор

Срочный договор, как следует из названия, заключается на определенный срок, который, как правило, не превышает пяти лет...
Читать полностью -->

Отпускные

Также отпуск продлевается при наличии больничного листа, выпадающего на этот период

  • Отпуск предоставляется работнику только по его письменному заявлению, но согласно утвержденному руководителем графика отпуска на год
  • Работнику не допускается замена законного основного отпуска (28 календарных дней в год) на его денежную компенсацию...
    Причем все, что сверх - по желанию работника и согласия работодателя, может быть выплачено в денежной форме
  • При предоставлении отпуска работнику, руководитель издает приказ об этом...
    В этом приказе прописываются: период отпуска, кому предоставлен...
    При этом если отпуск выпадает на праздник, то он продлевается на этот праздничный день...
    Максимальный срок отпуска законодательно никак не ограничен...
    Читать полностью -->

    В России отметили Всемирный День борьбы с детским трудом

    Они заключают с работодателями трудовые договоры, обязательным условием которых является оговоренные условия труда, размер оплаты труда несовершеннолетнего, его права и обязанности, а также ответственность сторон...
    Статья 32 Конвенции о правах ребенка гарантирует детям защиту от выполнения различной трудовой деятельности и экономической эксплуатации в случаях, если эта работа может представлять опасность для здоровья несовершеннолетнего, препятствует получению им образования, а также может нанести вред его моральному, умственному, физическому и духовному развитию...
    Читать полностью -->

    Как правильно описать в резюме опыт работы

    Тогда в резюме следует отразить, что в Ваши обязанности входило оформление заказов на сувенирную продукцию, организация промоакций, заключение договоров с рекламными компаниями и т.д...
    Если Вы начали трудовой путь в компании в январе 2009г., а ушли в декабре 2010г., значит, Вы отдали компании почти 2 года...
    Итак, что нужно сделать, чтобы ваш трудовой опыт в итоге работал на вас?

    Прежде всего, при описании своей трудовой деятельности соблюдайте последовательность...
    Читать полностью -->

    Труд работников супер- и гипермаркетов. Особенности и проблемы

    Эта особенность требует как оформления договоров о материальной ответственности с работниками, так и проведения мероприятий по предупреждению воровства со стороны покупателей и собственных работников, что приводит к увеличению расходов на содержание службы безопасности и оборудованию охранных систем сигнализации и видеонаблюдения...
    Соответственно, существует стабильная кадровая текучесть: молодые работницы часто уходят в отпуска в связи с беременностью и родами и в связи с осуществлением ухода за ребенком, что требует расходов на поиск временных работников взамен находящихся в декретных отпусках...
    Помимо этого работодатель обязан предоставлять дополнительные учебные отпуска и не вправе устанавливать испытательный срок для работников, принимаемых впервые на работу по приобретенной профессии в течение года после окончания учебы по соответствующей специальности...
    Данная особенность требует дополнительных затрат на обучение работников, организацию тренингов, оплату учебных отпусков...
    Читать полностью -->

    Какая она – идеальная работа для студентов?





    Какая она – работа для студентов без опыта?

    При временной работе трудовой договор обычно не оформляют, такая деятельность, например, связана с какими-либо политическими событиями (выборы в парламент) или, как вариант, новогодними праздниками...
    Суть такого труда состоит в передаче от работодателя к исполнителю какого-либо задания, а о дальнейшей их совместной деятельности договоренностей никаких не имеется...
    Читать полностью -->


      > > > >  
  •  
    0.04012