Срочный трудовой договор



Разновидностью срочного трудового договора можно считать договор с временными или сезонными работниками, который заключается на срок 2 или 6 месяцев...


При заключении срочного договора напрямую сталкиваются противоречивые желания работника и работодателя...


Работодатель обязан уведомить работника о расторжении трудового договора в письменной форме не позднее, чем за 3 дня до увольнения...
Работодатель, напротив, заинтересован в заключении срочного договора, поскольку в этом случае максимально упрощается процедура увольнения (договор расторгается при наступлении оговоренного срока), не требуется выплачивать материальные компенсации (кроме компенсации за неиспользованный отпуск) и выполнять другие действия, предусмотренные расторжением договора, заключенного на неопределенный срок...


Расторжение срочного договора

Срочный договор расторгается в момент истечения срока его действия...
Читать полностью -->

Как правильно описать в резюме опыт работы

Лучше посвятите больше времени грамотному изложению своего реального трудового опыта....
Практика же показывает, что для этого не нужно обладать сверхъестественными способностями, нужно просто соблюдать правила написания резюме...
Читать полностью -->

Россия вошла в десятку стран – лидеров по найму персонала

Аналитики Manpower напомнили, что одна подготовка к юбилейному двадцатому Кубку Мира по футболу, который пройдет здесь в 2014 году, даст более 700000 новых рабочих мест...


В исследовании, осуществленном агентством в апреле 2012 года, приняли руководители отделов по подбору персонала более чем из 65000 компаний, работающих более чем в 40 странах мира...
Читать полностью -->

Подбор домашнего персонала

При наличии такого договора легко решаются все возникшие претензии в судебном порядке...


При подписании сторонами, договора о найме, работодатель обязан зарегистрировать в соответствующих органах и соответственно оплачивать обязательные платежи...
Естественно, важно помнить, что при составлении договора учитывается МРОТ, и ставка никак ниже быть не может, согласно закону РФ,

Заключая трудовой договор, «таким образом» наниматель и наемный персонал потратят некоторые силы и средства, но смогут обеспечить безопасность своих трудовых взаимоотношений...
Доверьте составление договора профессиональному юристу и особое внимание уделите пунктам о правах, если вы планируете брать на работу лиц иностранного гражданства....
Нотариального заверения при составлении договора не требуется...
Читать полностью -->

Оплата труда персонала

В случае если по условиям трудового договора, условия работника хуже, чем установлено законодательными нормами, даже с согласия сотрудника, такого рода договора считаются недействительными....


Сотрудник, отработавший норму трудового времени за месяц и справившийся со всеми трудовыми обязанностями, получает месячную заработную плату, не ниже установленной федеральным законом минимальной оплаты труда...
Читать полностью -->

Миграционная служба предложила ужесточить правила трудоустройства мигрантов

Дмитрий Демиденко сообщил, что в 2011 году инспекторами было зафиксировано более 6 тысяч адресов, в которых были зарегистрированы десятки, а то и сотни людей...
В прошлом году было возбуждено более 590 уголовных дел в отношении поставщиков нелегальных гастарбайтеров и более 1400 уголовных дел против нарушителей государственной границы...
Федеральная миграционная служба Российской Федерации выступила с предложением внести ряд поправок в отечественное законодательство, регулирующее порядок трудовой миграции и ужесточить правила регистрационного учета...
Читать полностью -->


  > > > >  
 
0.033878