Что движет человеком при поиске работы – инициатива или отчаяние?

Этим, человек подает тревожные сигналы, чрезмерную озабоченность, забывая об элементарных правилах этикета, что раздражает работодателя.

  • Человеку, пришедшему на собеседование к работодателю, не следует принимать и говорить вслух необдуманных заявлений...
    Какие действия нужно предпринять в поведении человеку, охваченному отчаянием, чтобы избежать негативных последствий? Как вести себя в таком случае соискателям, у которых проявляется отчаяние?
    1. Заниматься открытой саморекламой...
      Читать полностью -->

      Как правильно описать в резюме опыт работы

      Практика же показывает, что для этого не нужно обладать сверхъестественными способностями, нужно просто соблюдать правила написания резюме...
      Именно по опыту работы определяют соответствие соискателя вакансии...
      Читать полностью -->

      Проблема подбора квалифицированных кадров

      Если вы хотите, что бы ваш бизнес был успешным, постарайтесь усвоить простую истину – кадры решают всё! Потратьте немного больше усилий на подбор квалифицированной команды, и ваши усилия вернутся к вам сторицей в виде высокой прибыли и сформированной репутации успешного руководителя....
      Читать полностью -->

      Кто такой HR-менеджер?

      Если подходит, то организует последующую встречу соискателя с руководством...
      Читать полностью -->

      Долгий перерыв в работе — как объяснить его на собеседовании?



      Некоторые люди думают, что менеджерам по персоналу все равно, какие причины были у соискателя для длительного перерыва в работе, к подобным ситуациям они всегда относятся негативно...
      В таком случае, нужно сказать, что было немало предложений, но каждое из них, по тем или иным причинам, которые мешали трудоустройству (к примеру, большое расстояние от рабочего места к месту жительства, нарушение ТК, неподходящие условия оплаты работы и т.д.)

    2. У соискателя нет положительных рекомендаций...


      Как отвечать

      В случае не желания соискателя рассказывать истинную причину долговременного перерыва в работе, можно сказать, что он работал в каком-то проекте в другом городе, в который он переехал по семейным обстоятельствам...
      Читать полностью -->

      Основные правила успешного прохождения собеседования для соискателя работы

      Одежда должна быть не слишком консервативной, но и не слишком модерной, независимо от возраста соискателя...


      Правило №5
      Для соискателя, пришедшего на собеседование, будет большой ошибкой первым задать вопрос об оплате труда...
      Внешний вид для соискателя в бутик молодежной одежды, естественно, должен отличаться от костюма соискателя на должность главного бухгалтера, или воспитателя детского сада, к которым предъявляются совершенно иные требования: деловой костюм, умеренный макияж, строгая прическа...
      Поговорка, что «встречают по одежке, а провожают по уму», как нельзя актуальна при выборе костюма, аксессуаров для соискателя...


      В сознании соискателя должны появиться установки следующего плана: « Мне нужна эта работа для того, чтобы содержать ребенка, расплатиться по кредиту, съездить на отдых к морю и т.д., потому что направление деятельности этой компании соответствует моему уровню образования и опыта, здесь я смогу, возможно, подняться по карьерной лестнице и в коллективе мне будет уютно и комфортно»...
      Читать полностью -->


        > > > >  

      Здесь ищут

      успешное объявление о поиске работы главбуха
  •  
    0.043262