Подбор домашнего персонала

Доверьте составление договора профессиональному юристу и особое внимание уделите пунктам о правах, если вы планируете брать на работу лиц иностранного гражданства....
При поиске по объявлениям работодатели должны быть морально готовы к тому, что все собеседования и встречи ложатся на их плечи, разумеется, что будет огромное количество встреч...
Читать полностью -->

Что движет человеком при поиске работы – инициатива или отчаяние?

Этим, человек подает тревожные сигналы, чрезмерную озабоченность, забывая об элементарных правилах этикета, что раздражает работодателя.

  • Человеку, пришедшему на собеседование к работодателю, не следует принимать и говорить вслух необдуманных заявлений...
    Человек, порой, если в течение определенного времени не находит работу, впадает в отчаяние и депрессию, в голову лезут ненужные мысли, доходит до того, что он может поссориться со своими близкими...
    Читать полностью -->

    Как пройти cобеседование при устройстве на работу

    Пока вы подыскиваете себе новую работу, пусть походы на собеседования станут вашим хобби...


    Будьте готовы к тому, что у вас могут спросить о прежней работе: «Почему вы решили поменять работу?», «Что вас не устраивало на прежнем месте?», «Какие отношения у вас сложились с коллективом, руководителем?» и т.д...
    В ходе собеседования работодатели могут устраивать самые настоящие испытания...
    Даже если результатом собеседования не станет новая должность в компании, всё равно самое главное вы уже сделали, вы решились что-то изменить в своей жизни, а именно, место работы, это и есть первый шаг на пути к победе...
    Читать полностью -->

    Основные правила успешного прохождения собеседования для соискателя работы

    В любом случае в начале собеседования не стоит вести себя эмоционально, лучше занять нейтральную позицию...
    Сначала правильным будет узнать о диапазоне работы, функциональных обязанностях, и только потом перевести разговор о денежном вознаграждении за предлагаемую работу....


    Правило №3
    В зависимости от того, на какую работу Вы претендуете, и должна формироваться линия поведения...
    Возможно, собранная информация лишит Вас желания устраиваться на работу в эту организацию...
    Отличное образование, высокий уровень квалификации, опыт работы, коммуникабельность, умение держаться на людях – не гарантия успеха соискателя на работу...
    Читать полностью -->

    Корпоративная культура в российских реалиях

    Обычно он оказывает отрицательное воздействие на работу и формирование корпоративной культуры, но переосмысленный совместно по объективным критериям, он может стать источником энтузиазма, желания работать и быть нематериальной мотивацией к работе для каждого сотрудника...
    Особенно интересно противоречие, которое возникает в «русской душе» при столкновении того, как нужно поступать соответственно закону и корпоративным правилами и того, что нужно поступить «по-человечески», то есть согласно неким неформальным дружественным постулатам поведения...
    Читать полностью -->

    Как составить резюме

    У слова «Резюме» есть множество определений, рассмотрим лишь некоторые из них: РЕЗЮМЕ — 1) краткое изложение сути написанного, сказанного или прочитанного; краткий вывод, заключительный итог чего-либо; 2) составленный по определенным правилам набор сведений о претенденте на работу...


    Непосредственно за биографическими данными следует сразу указать, какую работу вы желаете получить и/или на какую должность рассчитываете...


    Резюме на работу

    Ну и напоследок, прежде чем отправлять Резюме, его следует прочитать несколько раз, проверить на логическую связанность предложений, правильность их написания и т.д...
    Требование составления резюме на русском языке справедливо даже для иностранных представительств, поскольку и у них приемом на работу занимаются наши соотечественники...


    Так какие же существуют правила составления резюме? При написании Резюме нужно произвести на работодателей благоприятное впечатление своими навыками и квалификацией...
    Читать полностью -->


      > > > >  
  •  
    0.031212