Основные правила успешного прохождения собеседования для соискателя работы

Существует правило «90 секунд», которое означает, что именно столько секунд человек должен уделить времени для создания благоприятной мысли о себе...
Поговорка, что «встречают по одежке, а провожают по уму», как нельзя актуальна при выборе костюма, аксессуаров для соискателя...
Внешний вид для соискателя в бутик молодежной одежды, естественно, должен отличаться от костюма соискателя на должность главного бухгалтера, или воспитателя детского сада, к которым предъявляются совершенно иные требования: деловой костюм, умеренный макияж, строгая прическа...
В любом случае в начале собеседования не стоит вести себя эмоционально, лучше занять нейтральную позицию...


В сознании соискателя должны появиться установки следующего плана: « Мне нужна эта работа для того, чтобы содержать ребенка, расплатиться по кредиту, съездить на отдых к морю и т.д., потому что направление деятельности этой компании соответствует моему уровню образования и опыта, здесь я смогу, возможно, подняться по карьерной лестнице и в коллективе мне будет уютно и комфортно»...
Читать полностью -->

Подбор домашнего персонала

Агентства, которые занимаются профессиональным подбором персонала для дома, всегда более выигрышны в плане безопасности...


Агентства лишь помогают в поиске персонала для дома, а обо всех остальных вопросах стоит подумать самим работодателям...


При подборе персонала для своего дома, самостоятельно наниматель может пострадать в том, что при любой возможности наемный работник уйдет на другое место с более высокой оплатой...


Огромный минус, самостоятельного персонала для дома через объявления это потраченное время, а, значит, потеря денег...
При поиске по объявлениям работодатели должны быть морально готовы к тому, что все собеседования и встречи ложатся на их плечи, разумеется, что будет огромное количество встреч...
Читать полностью -->

Проблема подбора квалифицированных кадров

Если вы хотите, что бы ваш бизнес был успешным, постарайтесь усвоить простую истину – кадры решают всё! Потратьте немного больше усилий на подбор квалифицированной команды, и ваши усилия вернутся к вам сторицей в виде высокой прибыли и сформированной репутации успешного руководителя....
И в итоге восьмичасовой рабочий день увеличивается для работников ещё на 2 часа до десяти...


Часто бывает, что при подборе места для строительства промышленного объекта основной упор делается на подведение коммуникаций соответствующей мощности, логистику, сырьевую базу, расположение местных властей и так далее, но абсолютно игнорируется вопрос доступности кадров...
Читать полностью -->

Ой, вы кадры, мои кадры..

Покаяний перед начальством, например…

Однако уже на стадии собеседования есть способ отвадить «трутня» от посещения Вашего «улья»...
Но это произойдет только в нужные для него моменты...
Читать полностью -->

Как пройти cобеседование при устройстве на работу

Пусть путь к победе для вас будет коротким....
Пока вы подыскиваете себе новую работу, пусть походы на собеседования станут вашим хобби...
В ходе собеседования работодатели могут устраивать самые настоящие испытания...
Даже если результатом собеседования не станет новая должность в компании, всё равно самое главное вы уже сделали, вы решились что-то изменить в своей жизни, а именно, место работы, это и есть первый шаг на пути к победе...
Читать полностью -->

Корпоративная культура в российских реалиях

Обычно он оказывает отрицательное воздействие на работу и формирование корпоративной культуры, но переосмысленный совместно по объективным критериям, он может стать источником энтузиазма, желания работать и быть нематериальной мотивацией к работе для каждого сотрудника...
Особенно интересно противоречие, которое возникает в «русской душе» при столкновении того, как нужно поступать соответственно закону и корпоративным правилами и того, что нужно поступить «по-человечески», то есть согласно неким неформальным дружественным постулатам поведения...
Читать полностью -->


  > > > >  
 
0.014709