Долгий перерыв в работе — как объяснить его на собеседовании?



Некоторые люди думают, что менеджерам по персоналу все равно, какие причины были у соискателя для длительного перерыва в работе, к подобным ситуациям они всегда относятся негативно...


Вот еще варианты ответов:

  1. Если перерыв в работе обусловлен личными обстоятельствами (к примеру, проблемами со здоровьем, строительством дома и т.п.), нужно просто рассказать работодателю правду, настоящую причину перерыва
  2. Если причиной перерыва в работе служит, то, что соискатель был не в состоянии найти рабочее место (либо хотел сменить сферу деятельности), имеет смысл объяснить истинную причину работодателю
  3. Соискатель не сумел пройти конкурс по вакансиям (не хватило компетентности, или не удовлетворил поставленные требования)...


    Как отвечать

    В случае не желания соискателя рассказывать истинную причину долговременного перерыва в работе, можно сказать, что он работал в каком-то проекте в другом городе, в который он переехал по семейным обстоятельствам...


    В случае если соискатель женщина, причиной можно назвать желание попробовать себя на какое-то время в роли домохозяйки....
    Если соискатель сумеет логично объяснить причину перерыва, в большинстве случаев к нему отнесутся с пониманием...
    Читать полностью -->

    Как составить резюме

    В разделе «Дополнительные сведения» (разумеется, название писать не следует) нужно указать возраст и семейное положение (если они не были приведены ранее), домашний адрес и телефон...
    В этой связи можно только дать рекомендацию: если у вас небольшой опыт работы (вернее, не особо примечательный послужной список), то лучше начать с образования...
    Работодателей не интересует, кем вы были и чем вы занимались пять лет назад, а тем более десять...
    Не следует также забывать привести сведения о вашем общем образовании, немало работодателей обращает внимание на этот пункт, даже если вы окончили ВУЗ два десятка лет назад...
    Это можно сделать, например за счет уменьшения размера шрифта, но если текст будет передаваться по факсу, размер шрифта лучше не делать слишком маленьким, иначе текст будет трудно читаемым...
    Читать полностью -->

    В России отметили Всемирный День борьбы с детским трудом

    Статья 32 Конвенции о правах ребенка гарантирует детям защиту от выполнения различной трудовой деятельности и экономической эксплуатации в случаях, если эта работа может представлять опасность для здоровья несовершеннолетнего, препятствует получению им образования, а также может нанести вред его моральному, умственному, физическому и духовному развитию...
    Для ликвидации детского труда, когда несовершеннолетние привлекаются к работе на постоянной основе, могут потребоваться глобальные усилия...
    Он был учрежден в 2002 году Международной организацией труда...
    Читать полностью -->

    Полиграф при трудоустройстве используют 9% российских компаний

    В 2010 году таких было 59%, а в марте 2011 – уже 61%...
    Человек и обманет, если это ему понадобится...
    Достаточно небольшой тренировки, чтобы обмануть машину...


    Интересно другое – полезной проверку на полиграфе признало большее количество опрошенных, чем было зафиксировано год назад...
    Читать полностью -->

    Как правильно описать в резюме опыт работы



    Если в период работы в какой-то компании у Вас был рост в карьере, обязательно укажите это в резюме...
    Общие фразы: «Имею большой опыт», «Работала над повышением эффективности менеджеров», «Налаживала контакты с поставщиками» не принесут нужного результата...
    Чтобы акценты были правильно расставлены, внимательно прочитайте требования работодателя и подумайте: что из Вашего профессионального опыта наиболее важно для указанной должности...
    Писать кратко – «сотрудник», «менеджер» - не рекомендуется, так как становится непонятно, чем конкретно Вы занимались на предыдущей работе...
    Читать полностью -->

    Как пройти cобеседование при устройстве на работу

    Подготовьтесь ответить на вопросы о будущей работе: «Почему вы хотите работать у нас?», «Как вы представляете себе свой рабочий день на новом месте?», «Как он у вас был организован на прежней работе?», «Кем вы видите себя в будущем через 5 или 10 лет?»

    Подготовьте ответы на вопросы о зарплате: «Какую зарплату вы бы хотели иметь?», «Почему?», «Какая зарплата была у вас на прежнем месте?» и т.д...
    Подготовьтесь задавать вопросы о новой работе: «Что будет входить в ваши обязанности?», «Какие у вас могут быть перспективы?», «Какая заработная плата, длительность испытательного срока, зарплата в этот период и т.д...


    Ведите себя активно, показывайте свою заинтересованность в данной работе...
    О прежней работе отзываться отрицательно недопустимо...
    Даже если это собеседование вы не пройдёте – не расстраивайтесь, полученный опыт поможет вам в следующий раз...
    Читать полностью -->


      > > > >  
 
0.032357