Получаем декретные

Многих будущих мам во время ожидания своего малыша, беспокоит материальный вопрос. Как же все-таки получить декретные? Ведь уже с 30 недели беременности, женщина претендует на декретный отпуск. Для этого надо написать заявление на отпуск и предоставить необходимые документы из женской консультации (т.е. больничный лист о нетрудоспособности).

Отпуск делится на 2 периода: дородовой отпуск у вынашивающих одного ребенка – 70 дней, двух детей – 84 дня; послеродовой соответственно 70 и 110 дней. При осложнениях во время родов послеродовой отпуск увеличивается до 86 дней. Законодательством предусмотрена выплата финансовых средств следующим категориям беременных женщин: учащимся высших учебных заведений, военнослужащим женщинам, работающим, уволенным из-за ликвидации предприятия и поставленным на учет в центре занятости. Неработающие нигде беременные девушки на выплату декретных средств не претендуют.

С января 2011 года действуют два новых правила расчета и начисления денежных выплат. Правила действительны до 31 декабря этого года. Молодая мама в праве сама решить, каким способом она хочет воспользоваться. Способ первый предусматривает начисление средств из расчета заработка за день или среднего за предыдущие два года; второй – средний заработок за год. Более приемлемый способ указывается женщиной в заявлении.

В случае если зарплату беременная женщина получала на карту, то и декретные средства будут начисляться туда же. Срок, который государство отводит на назначение декретного пособия, составляет 10 дней. Получить финансы можно будет в день выдачи зарплаты. Расчет декретного пособия подразумевает 100% от среднего заработка. Правда есть один нюанс: стаж работы больше 6 месяцев, иначе выплата будет производиться в соответствии с прожиточным минимумом. Если по каким-либо причинам девушка вышла из декретного отпуска раньше срока его окончания, то оплата отпуска прекращается.

Не лишним будет отметить, что молодые мамы могут получить и другие выплаты. Если женщина встает на учет в женскую консультацию в начале беременности (срок менее 12 недель), то выплачивается пособие размером в 465 рублей. Затем пособие по рождению ребенка – 12500 рублей. Пособие по уходу за детьми, которое варьируется от 2300р. до 13800р. Выплата по уходу производится, пока ребенку не достиг возраста полутора лет. Так же в каждом регионе предусмотрены свои дополнительные выплаты.

Похожие статьи

Отпускные

В статье описаны основные пункты трудового законодательства об отпуске.

Оплата труда персонала

Установленные коллективным договором, локальными нормативными актами, соглашениями предприятия оплата труда не может быть ниже, чем установлено Трудовым Кодексом РФ, правовыми актами и законами. В случае если по условиям трудового договора

Труд работников супер- и гипермаркетов. Особенности и проблемы

Характерные особенносте труда персонала крупных магазинов, структуре трудового коллектива и типичные проблемы,с которыми сталкиваются работники кадровых служб.

В ближайшем будущем дистанционная работа заменит офисы

Дистанционная работа имеет все шансы в ближайшем будущем заменить собой офисную организацию труда, считают члены Общественной палаты. Новая программа Workle дает возможность легальной удаленной работы для тех, кто предпочитает работать, не выходя из дома.

Здесь ищут

до какого возраста ребенка производится выплата декретных декретные и до родовые и послеродовые 1988 год Как начисляют декретные учащимся института в каких случаях выплачиваются декретные уволенных по ликвидации декретные средства как получить декретные вовремя самостоятельное получение декретных выплаты декретного и послеродовые на какие выплаты претендует беременная женщина что делать если девушка вышла из декретного раньше как получить декретные уволенным по ликвидации декретные выплаты учащимся декретные выплаты уволенным срок выплаты декретных до каких лет декретные выплаты женщинам работающим удаленно как будут начисляться декретные выплаты если опыт работы 6 месяцев
 
0.02384