Долгий перерыв в работе — как объяснить его на собеседовании?



Вот еще варианты ответов:

  1. Если перерыв в работе обусловлен личными обстоятельствами (к примеру, проблемами со здоровьем, строительством дома и т.п.), нужно просто рассказать работодателю правду, настоящую причину перерыва
  2. Если причиной перерыва в работе служит, то, что соискатель был не в состоянии найти рабочее место (либо хотел сменить сферу деятельности), имеет смысл объяснить истинную причину работодателю
  3. Соискатель не сумел пройти конкурс по вакансиям (не хватило компетентности, или не удовлетворил поставленные требования)...


    Некоторые люди думают, что менеджерам по персоналу все равно, какие причины были у соискателя для длительного перерыва в работе, к подобным ситуациям они всегда относятся негативно...


    Как отвечать

    В случае не желания соискателя рассказывать истинную причину долговременного перерыва в работе, можно сказать, что он работал в каком-то проекте в другом городе, в который он переехал по семейным обстоятельствам...
    Если соискатель сумеет логично объяснить причину перерыва, в большинстве случаев к нему отнесутся с пониманием...
    Можно даже попытаться показать перерыв удобным и полезным, к примеру, повышение квалификации, изучение новых программ или иностранных языков и т.д...
    Читать полностью -->

    Со своим резюме на ярмарку вакансий?

    Осторожно! Платить за то, чтобы приступить к работе, нонсенс!

    Такая ситуация в принципе невозможна на ярмарке вакансий 2013, где работодатель и соискатель встречаются лицом к лицу...


    И в том, и в другом случае достаточно велика вероятность того, что связываться с нами будет не сам работодатель и даже не его доверенное лицо, а представитель так называемого кадрового агентства, который предложит работу на самых выгодных условиях, но.....
    Читать полностью -->

    Как правильно описать в резюме опыт работы

    Писать кратко – «сотрудник», «менеджер» - не рекомендуется, так как становится непонятно, чем конкретно Вы занимались на предыдущей работе...
    Его в первую очередь оценивает работодатель, получив резюме...
    Читать полностью -->

    Как составить резюме

    При работе с кадровыми агентствами он не годится, поскольку работодатель и его требования заранее неизвестны...
    Читать полностью -->

    Оплата труда персонала

    Система заработной платы и поощрения за работу, а также увеличение заработной платы за ночные смены, за работу в выходные дни, и в не рабочие праздничные дни, еще за работу сверхнормы, устанавливает работодатель, учитывая выбор профсоюзного органа...


    Не входят в минимальный размер оплаты труда:

    Премии или поощрительные выплаты, доплаты и надбавки за переработку, доплаты за особые климатические условия на работе или радиационных условий и т.д...
    Читать полностью -->

    Поиск работы затянулся?

    И пусть не пугают вас требования, которые не имеют отношение к данной работе при личном разговоре, в вас работодатель, возможно, увидит те качества, которые так ему необходимы...
    Не стоит так же стесняться и умалчивать о своих знаниях в данной работе...
    Читать полностью -->


      > > > >  
 
0.018526