Отпускные

Каждый работник имеет право на отдых, что и закреплено в Конституции и других законах. Можно выделить следующие основные пункты, связанные с отпуском:

  1. Работнику предоставляется отпуск, не менее 28 календарных дней в год. Максимальный срок отпуска законодательно никак не ограничен. Отпуск может быть предоставлен как весь сразу, так и по частям. Если отпуск делится на части, то работник одну из его частей должен отгулять не менее 14 дней
  2. Отпуск рассчитывается исходя из календарных дней, т.е. в него включаются выходные дни. При этом если отпуск выпадает на праздник, то он продлевается на этот праздничный день. Также отпуск продлевается при наличии больничного листа, выпадающего на этот период
  3. Отпуск предоставляется работнику только по его письменному заявлению, но согласно утвержденному руководителем графика отпуска на год
  4. Работнику не допускается замена законного основного отпуска (28 календарных дней в год) на его денежную компенсацию. Причем все, что сверх - по желанию работника и согласия работодателя, может быть выплачено в денежной форме
  5. При предоставлении отпуска работнику, руководитель издает приказ об этом. В этом приказе прописываются: период отпуска, кому предоставлен. Этот приказ подписывается руководителем и в порядке ознакомления работником

Похожие статьи

Оплата труда персонала

Установленные коллективным договором, локальными нормативными актами, соглашениями предприятия оплата труда не может быть ниже, чем установлено Трудовым Кодексом РФ, правовыми актами и законами. В случае если по условиям трудового договора

Получаем декретные

Многих будущих мам во время ожидания своего малыша, беспокоит материальный вопрос. Как же все-таки получить декретные?

Как убедить работодателя повысить вам зарплату

Опрос показал, что каждый второй работник обращался к начальству с просьбой о повышении своей заработной платы, поскольку работодатель не спешит повышать зарплату своим сотрудникам.

Правительство может забрать пенсию у работающих пенсионеров

Правительство рассматривает вопрос о невыплате пенсии обеспеченным работающим гражданам пенсионного возраста. В настоящее время разрабатывается закон, в соответствии с которым права на пенсию будут лишены граждане, оплата труда которых превышает 100 тысяч рублей.

 
0.010132