Труд работников супер- и гипермаркетов. Особенности и проблемы



Именно на разрешении проблем, вызванных данными особенностями труда работников супер- и гипермаркетов, следует сосредоточить свое внимание специалистам по работе с персоналом....


Как правило, в структуре персонала гипермаркета можно выделить следующие основные группы:

  • работники первичного звена (продавцы, кассиры, грузчики, консультанты)
  • производственное звено (пекари, кондитеры, технологи, повара)
  • среднее звено (руководители отделов, менеджеры по работе с персоналом, маркетингу и логистике, служба безопасности)
  • топ-менеджеры (заведующие, управляющие, директоры)
Особенности труда персонала (за исключением топ-менеджеров) гипермаркета и связанные с ними правовые и экономические проблемы можно условно разделить на четыре первостепенные...
Поскольку гипермаркет превосходит по количественному и функциональному составу персонал супермаркета, то целесообразнее рассмотреть особенности работы персонала в гипермаркете...
Данная особенность, требующая ведения большого кадрового документооборота, вызывает необходимость введения должностей работников по учету кадров, увеличивая расходы работодателя на зарплату и страховые взносы на социальное страхование кадрового специалиста...
Кроме того, трудовое законодательство содержит множество ограничений и запретов на использование труда беременных женщин и женщин с малолетними детьми, при работах, связанных с перемещением тяжелых предметов, командировками, а также невозможность увольнения по инициативе работодателя...
Читать полностью -->

Кто такой HR-менеджер?



Менеджер по работе с персоналом может выполнять все выше перечисленное плюс непосредственную работу с коллективом...
Сейчас даже никто и не вспомнит, когда позиция менеджера по работе с персоналом стала практически обязательной в более менее серьезных компаниях...
Есть разница между менеджером по работе с персоналом и менеджером по подбору персонала...
Каждая компания определяет для специалиста свой круг обязанностей...
Специалист в этой области занимается работой с персоналом: поиск, отбор, дальнейшая работа с кадрами (например, проведения профессиональных тренингов)...
Читать полностью -->

Оплата труда персонала



Не входят в минимальный размер оплаты труда:

Премии или поощрительные выплаты, доплаты и надбавки за переработку, доплаты за особые климатические условия на работе или радиационных условий и т.д...
Оплата труда – это отношения, между персоналом и работодателем, связанные с денежными выплатами сотрудникам за выполненную ими работу, в соответствии с трудовым контрактом и трудовым кодексом...


Увеличение уровня реального содержания оплаты труда происходит за счет индексации оплаты труда вследствие роста потребительских цен на услуги и товары...
В государственных организациях оплата труда индексируется в указанном законодательством порядке, на иных предприятиях условия индексации рассматриваются коллективным договором, локальным нормативным актом или соглашениями...


Установленные коллективным договором, локальными нормативными актами, соглашениями предприятия оплата труда не может быть ниже, чем установлено Трудовым Кодексом РФ, правовыми актами и законами...
Читать полностью -->

Как составить резюме

В первую очередь необходимо указывать профессиональное образование, в особенности какие курсы посещали и какие сертификаты имеете...
При работе с кадровыми агентствами он не годится, поскольку работодатель и его требования заранее неизвестны...
Хотя строгих требований к резюме не существует, при его составлении стоит придерживаться определенного порядка:

Прежде всего оно должно умещаться на одной странице (на одной стороне листа), даже если у специалиста очень богатый послужной список...


РЕЗЮМЕ - самохарактеристика специалиста на одной странице; описание его сильных сторон, представляемая в организацию при поиске работы...
Читать полностью -->

Манипуляторы в коллективе и методы борьбы с ними

Сергей в 9-15 звонит Александру и говорит Извини друг, у меня у братишки уроки в школе отменили! Мне нужно срочно забрать его, так как все на работе и придут поздно...
Почему все хорошие работники уходят из вашей фирмы? У вас самые идеальные условия труда, отличный социальный пакет, достойная заработная плата, а люди все уходят и уходят! В чем дело? Если вы директор или частный предприниматель у вас нет времени чтобы находиться в коллективе и наблюдать за тем, что происходит...
Читать полностью -->

Мужчины во всем мире все чаще уходят в декрет

Их считают не способными всецело посвятить себя работе и ненадежными сотрудниками...


Американское общество специалистов по управлению персоналом SHRM подсчитало, что молодым папам декретные отпуска предоставляют около 15% крупных компаний США...
Читать полностью -->


  > > > >  

Здесь ищут

специалист по работе с персоналом и оплате труда как составить объявление при работе с персоналом
 
0.031892