Труд работников супер- и гипермаркетов. Особенности и проблемы

Особенности труда персонала гипермаркетов и супермаркетов одинаковы, поскольку отличие между ними заключается лишь в масштабах, ассортименте товаров и численности работников...


Именно на разрешении проблем, вызванных данными особенностями труда работников супер- и гипермаркетов, следует сосредоточить свое внимание специалистам по работе с персоналом....


Как правило, в структуре персонала гипермаркета можно выделить следующие основные группы:

  • работники первичного звена (продавцы, кассиры, грузчики, консультанты)
  • производственное звено (пекари, кондитеры, технологи, повара)
  • среднее звено (руководители отделов, менеджеры по работе с персоналом, маркетингу и логистике, служба безопасности)
  • топ-менеджеры (заведующие, управляющие, директоры)
Особенности труда персонала (за исключением топ-менеджеров) гипермаркета и связанные с ними правовые и экономические проблемы можно условно разделить на четыре первостепенные...
Поскольку гипермаркет превосходит по количественному и функциональному составу персонал супермаркета, то целесообразнее рассмотреть особенности работы персонала в гипермаркете...
Покупатели гипермаркетов совершают покупки товаров обычно сразу на длительный срок: несколько дней или даже недель и в широком ассортименте...
Читать полностью -->

Россия вошла в десятку стран – лидеров по найму персонала



Лидерство в Европе сохранила Германия, в которой по-прежнему остро стоит проблема нехватки квалифицированных врачей, инженеров и программистов...


А вот аутсайдерами рейтинга по найму персонала, как ни странно, стали Гонконг, Китай, Тайвань и Сингапур...


В исследовании, осуществленном агентством в апреле 2012 года, приняли руководители отделов по подбору персонала более чем из 65000 компаний, работающих более чем в 40 странах мира...
Специалисты одной из крупнейших мировых рекрутинговых компаний, Manpower Group, заявили, что Российская Федерация вошла в десятку стран мира, лидирующих по темпам найма нового персонала...
Читать полностью -->

Тенденции в процессе отбора персонала

Нужно избавляться от такого персонала в самое короткое время...
Читать полностью -->

Корпоративная культура в российских реалиях



Личный опыт персонала – это не только профессиональные навыки и способности...
Читать полностью -->

Проблема подбора квалифицированных кадров

По факту он, как правило, решается путём обеспечения подвоза персонала автобусами...
Читать полностью -->

Как мотивировать персонал

Результатом является справедливая система оплаты труда, уменьшение текучести кадров, оптимизация численности персонала...


Я прочитала много литературы, которая учит, как подступиться к вопросу мотивации персонала...
Читать полностью -->


  > > > >  
 
0.026953