Оплата труда персонала

Оплата труда – это отношения, между персоналом и работодателем, связанные с денежными выплатами сотрудникам за выполненную ими работу, в соответствии с трудовым контрактом и трудовым кодексом.

В систему обязательных государственных гарантий по заработной плате сотрудников, установленных ст. 130 ТК РФ, включены:

  • Минимальный размер оплаты труда
  • Минимальный размер оклада сотрудников
  • Организация бюджета РФ
  • Ограничение списка размеров и оснований для удержания оплаты труда
  • Государственный контроль за своевременной выплатой оплатой труда
Заработная плата – это поощрение или награждение за свой труд в зависимости от квалификации сотрудника, условий, количества, свойства, качества выполняемой им работы, кроме того оплата компенсационного характера.

Как правило, заработная плата выдается персоналу в денежной форме в рублях. Согласно с трудовым договором по заявлению (письменной форме) сотрудника, оплата труда ему может выдаваться в другой валюте. Часть оплаты труда, выдаваемой в денежной форме, не должна быть меньше 80 процентов от всей суммы оплаты труда.

Нельзя выдавать оплату заработной платы спиртными напитками, ядовитыми веществами, наркотическими средствами, вредными веществами, оружием и иными веществами, которые запрещены или на которые установлены ограничения.

Заработная плата напрямую зависит от квалификации сотрудника, качества выполненной работы, количества потраченного труда и максимального размера не имеет. Не допускается также при назначении оплаты труда изменений ее размеров, из-за дискриминации или других подобных причин.

Минимальный размер заработной платы работников назначается для всей территории РФ одновременно и не должен быть меньше размера прожиточного минимума работающего человека.

Сотрудник, отработавший норму трудового времени за месяц и справившийся со всеми трудовыми обязанностями, получает месячную заработную плату, не ниже установленной федеральным законом минимальной оплаты труда.

При тарифной системе заработной платы, сумма оклада 1 разряда по единой тарифной сетке не должен быть ниже минимального размера заработной платы. Способ расчета промежуточного минимума и его размер определяются федеральным законом.

Не входят в минимальный размер оплаты труда:

Премии или поощрительные выплаты, доплаты и надбавки за переработку, доплаты за особые климатические условия на работе или радиационных условий и т.д.

Увеличение уровня реального содержания оплаты труда происходит за счет индексации оплаты труда вследствие роста потребительских цен на услуги и товары. В государственных организациях оплата труда индексируется в указанном законодательством порядке, на иных предприятиях условия индексации рассматриваются коллективным договором, локальным нормативным актом или соглашениями. Система заработной платы и поощрения за работу, а также увеличение заработной платы за ночные смены, за работу в выходные дни, и в не рабочие праздничные дни, еще за работу сверхнормы, устанавливает работодатель, учитывая выбор профсоюзного органа. В трудовом договоре определены условия заработной платы, которые не могут ухудшиться в связи с законами, установленными законодательством.

Установленные коллективным договором, локальными нормативными актами, соглашениями предприятия оплата труда не может быть ниже, чем установлено Трудовым Кодексом РФ, правовыми актами и законами. В случае если по условиям трудового договора, условия работника хуже, чем установлено законодательными нормами, даже с согласия сотрудника, такого рода договора считаются недействительными.

Похожие статьи

Отпускные

В статье описаны основные пункты трудового законодательства об отпуске.

Как убедить работодателя повысить вам зарплату

Опрос показал, что каждый второй работник обращался к начальству с просьбой о повышении своей заработной платы, поскольку работодатель не спешит повышать зарплату своим сотрудникам.

Правительство может забрать пенсию у работающих пенсионеров

Правительство рассматривает вопрос о невыплате пенсии обеспеченным работающим гражданам пенсионного возраста. В настоящее время разрабатывается закон, в соответствии с которым права на пенсию будут лишены граждане, оплата труда которых превышает 100 тысяч рублей.

Получаем декретные

Многих будущих мам во время ожидания своего малыша, беспокоит материальный вопрос. Как же все-таки получить декретные?

Здесь ищут

оплата персонала это оплата труда персонала статьи оплата труда 2012 оплата труда персонала в россии оплата труда песонала Промежуточный размер оплаты труда Если размер оклада по единой тарифной сетки меньше прожиточного уровня поощрение за работу в выходные дни поощрительные выплаты за переработку оплата труда персонала размеры единая тарифная сетка бюджет 2012 россия условия и оплата труда персонала какие поощрения входят в минимальную оплату труда оплата труда персонала размер оплаты труда входит как поощрять работников за переработку условия и формы оплаты труда персонала входят ли доплаты за ночные дни в мрот оплата ночных и переработка входит в минимальную оплату труда выплата поощрений к заработной плате система оплаты труда персонала размер оплаты труда по тарифная сетка оплаты труда 2013 тарифная сетка оплаты труда 2012 россия основные системы оплаты труда персонала оплата труда персонала от чего зависит уровень оплаты труда персонала система оплаты труда -оклад уровень оплаты труда персонала Оплата труда персонала если условия оплаты труда в коллективном договоре хуже чем в трудовом оплата труда персонала понятие и формы персонал и оплата труда персонал и оплата труда на предприятии максимальный размер оплаты ночных входит ли доплата за ночную смену в заработную плату персонал оплата труда
 
0.021188