Преимущества работы с кадровыми агентствами для поиска персонала



Для обеспечения эффективного результата с кадровым агентством необходимо подготовить четкий и полный перечень требований к кандидатам, функциональные обязанности, которые предстоит решать претенденту на данную вакансию...


Прежде всего, нужно узнать стоимость оказываемых агентством услуг, предоставляемые гарантии, сроки выполнения заказов по поиску персонала, технологию поиска, принципы работы с заказчиками (конфиденциальность, неразглашение коммерческой информации)...
Читать полностью -->

Труд работников супер- и гипермаркетов. Особенности и проблемы

Поскольку гипермаркет превосходит по количественному и функциональному составу персонал супермаркета, то целесообразнее рассмотреть особенности работы персонала в гипермаркете...


Как правило, в структуре персонала гипермаркета можно выделить следующие основные группы:

  • работники первичного звена (продавцы, кассиры, грузчики, консультанты)
  • производственное звено (пекари, кондитеры, технологи, повара)
  • среднее звено (руководители отделов, менеджеры по работе с персоналом, маркетингу и логистике, служба безопасности)
  • топ-менеджеры (заведующие, управляющие, директоры)
Особенности труда персонала (за исключением топ-менеджеров) гипермаркета и связанные с ними правовые и экономические проблемы можно условно разделить на четыре первостепенные...
Однако постоянство этих заманчивых объявлений свидетельствует либо о постоянном росте численности персонала, либо о текучести кадров...
Особенности труда персонала гипермаркетов и супермаркетов одинаковы, поскольку отличие между ними заключается лишь в масштабах, ассортименте товаров и численности работников...
Читать полностью -->

Кто такой HR-менеджер?

Его обязанности зависят от основных поставленных задач...


Начнем со специалиста по подбору персонала...
Есть разница между менеджером по работе с персоналом и менеджером по подбору персонала...
Читать полностью -->

Проблема подбора квалифицированных кадров

По факту он, как правило, решается путём обеспечения подвоза персонала автобусами...
Читать полностью -->

Тенденции в процессе отбора персонала

Нужно избавляться от такого персонала в самое короткое время...
Читать полностью -->

Корпоративная культура в российских реалиях



Личный опыт персонала – это не только профессиональные навыки и способности...
Читать полностью -->


  > > > >  
 
0.020272