Полиграф при трудоустройстве используют 9% российских компаний

41% работников кадровой службы полон пессимизма в отношении полиграфа и считает, что он не может являться панацеей от ошибок...
Не определились со своим отношением к детектору лжи всего 12% опрошенных, которые считают что врать могут все – и полиграф, и работодатель....
Охотнее идут на полиграф мужчины...


Категорически отказались от проверки на полиграфе всего 27% кандидатов на трудоустройство...
Других к полиграфу тянет любопытство...
Читать полностью -->

Американские студенты обвиняют ВУЗы в обмане с трудоустройством

Он предложил им представить, что может сделать множество молодых людей с хорошим образованием, большими долгами и сомнительными перспективами трудоустройства...
ВУЗы выступают категорически против, ведь подобная инициатива, будь она реализована на практике, может привести к снижению стоимости образования...


Понятно, что врать учебные заведения заставляют деньги...
Читать полностью -->

Оплата труда персонала



Установленные коллективным договором, локальными нормативными актами, соглашениями предприятия оплата труда не может быть ниже, чем установлено Трудовым Кодексом РФ, правовыми актами и законами...
Согласно с трудовым договором по заявлению (письменной форме) сотрудника, оплата труда ему может выдаваться в другой валюте...
Читать полностью -->

Долгий перерыв в работе — как объяснить его на собеседовании?

Если это является причиной того, что соискатель не может найти рабочее место, то нужно искать работодателей, которым не нужны рекомендации.

    Кстати, некоторые соискатели и работодатели считают, что лучше всего причиной перерыва называть неофициальную работу, это распространенная ситуация и она не должна вызвать вопросов со стороны работодателя...
    Но может случиться, что работодатель спросит о причине неофициальной работы и попросит рекомендацию с рабочего места...


    Советы экспертов

    Отвечать на этот вопрос лучше честно, безо лжи, потому, что если соискатель откровенно рассказывает причину, это может быть расценено, как компетентность человека и полное доверие...
    Конечно, причиной перерыва может стать и затянувшийся поиск...
    Но перерыв может иметь множество причин, и они не обязательно имеют связь с профессионализмом работника...
    Читать полностью -->

    Как мотивировать персонал

    Для повышения инициативности работников для каждого грейда устанавливается вилка в окладах, она может составлять до 100%, это зависит от финансовых возможностей предприятия...
    Читать полностью -->

    Манипуляторы в коллективе и методы борьбы с ними



    После месяца такой работы и заметок о том кто-что из них делает вы сможете понять, кто является самым неприятным человеком в коллективе, человеком из за которого уходят люди из вашего магазина...
    Или может сказать Антону Александр мало продает, но я могу научить его хорошо продавать, если ты позволишь мне подольше оставаться на обед вот и все...
    Он может сказать Александру, например: Александр, наш главный менеджер Антон плохо работает и мало продает, давай мы будем больше продавать, чтобы в конце месяца заработать больше чем он?...


    То есть тут у Сергея появляется просто огромная площадка для действий, он может делать все что захочет...
    Читать полностью -->


      > > > >  
 
0.028888