Демографические проблемы России решат мигранты

Владимир Путин одобрил основной документ, определяющий деятельность российского государства в области миграционной и демографической политики на ближайшие 13 лет. В «Концепции государственной миграционной политики РФ на период до 2025 года» изложены меры, которые, по мнению разработчиков документа, должны повысить привлекательность России для мигрантов и одновременно создать эффективные барьеры для незаконной трудовой миграции.

Специалисты делают неутешительный для нашей страны вывод: в случае отсутствия потока мигрантов в Россию, уже к 2025 году численность трудоспособного населения может уменьшиться более чем на 10 миллионов человек. Продолжится опережающий рост удельного веса лиц старшего возраста в структуре экономически активного населения – так называемое «старение нации».

Не надо быть специалистом, чтобы понять все возможные негативные последствия этого процесса. Прежде всего, сокращение числа работников и увеличение их среднего возраста приведут к росту дефицита рабочей силы. На рынке труда до предела обострятся структурные диспропорции. Возрастет количество иждивенцев в лице пенсионеров, которых придется содержать все меньшему количеству трудящихся – следовательно увеличатся отчисления на социальные нужды, снизятся реальные доходы населения. Эксперты предсказывают снижение качества и рост проблем здравоохранения, социального и пенсионного обеспечения.

Россия крайне нуждается в притоке мигрантов, отмечают авторы Концепции. По их словам, интенсифицировать это явление можно, повысив миграционную привлекательность Российской Федерации. Это довольно сложный и емкий процесс, который включает в себя комплекс мер по созданию соответствующих благоприятных условий по адаптации мигрантов и их интеграции в российское общество. Эксперты отмечают, что усилению миграции препятствует недостаточно проработанный механизм по защите прав и свобод людей, прибывающих в Россию на постоянное жительство. До сих пор у этой категории населения возникает довольно много проблем с получением статуса лица, постоянно проживающего в России. Кроме того, отмечают авторы Концепции, необходимо срочное правовое урегулирование статуса мигрантов.

В концепции говорится, что сегодня мигранты оказываются изолированными от принимающего их общества. Прежде всего, это вызвано отсутствием государственных программ адаптации и интеграции мигрантов. В результате растет негативное отношение к мигрантам со стороны «коренных» россиян. До сих пор в России не решена проблема нелегальной трудовой миграции. В Концепции говорится, что ежегодно в стране без соответствующего разрешения на трудовую деятельность трудятся от 3 до 5 миллионов мигрантов.

Реализация Концепции будет осуществляться в три этапа

Первый завершается в 2015 году. К этому времени планируется увеличить прирост мигрантов до уровня в 200 000 человек в год. Прежде всего, акцент будет делаться на привлечении соотечественников, проживающих за рубежом, высококвалифицированных специалистов и молодежи.

С 2016 по 2020 год поток мигрантов должен возрасти до 250 000 человек в год. Количество квалифицированных специалистов должно составить минимум 40 000 человек, а доля незаконных мигрантов в общем миграционном потоке сократиться до 15%.

Завершающий, третий этап, должен пройти в 2021 по 2025 год. В этом периоде планируется увеличить приток мигрантов до 300 000 человек в год, сократить удельный вес «нелегалов» до 15% и обеспечить чистый приток населения в регионы Сибири и Дальнего Востока.

Похожие статьи

Обучение и найм персонала

Любые ключевые должности, требующие постоянной занятости, нужно дублировать. Например, менеджер по продажам или менеджер по работе с клиентами не обязан быть один.

Поиск работы затянулся?

Кто-то ищет работу, кто-то ищет сотрудника. Масса агентств по трудоустройству! Почему же желаемый контакт соискателя и работодателя нередко занимает много времени и, не приносит желаемого результата?

Полиграф при трудоустройстве используют 9% российских компаний

В практике российских кадровых агентств все чаще применяется детектор лжи. Как правило – это добровольная процедура, но у человека, отказавшегося от тестирования на полиграфе, шансов быть принятым на работу практически нет.

Американские студенты обвиняют ВУЗы в обмане с трудоустройством

Почти половина новоиспеченных американских юристов не может найти себе работу по специальности. В этом они обвиняют свои ВУЗы, которые дезинформировали их при поступлении, утверждая, что все их выпускники трудоустроены.

Здесь ищут

комплекс мер которые решат проблему нелегальной миграции
 
0.016566