Корпоративная культура в российских реалиях

Обычно он оказывает отрицательное воздействие на работу и формирование корпоративной культуры, но переосмысленный совместно по объективным критериям, он может стать источником энтузиазма, желания работать и быть нематериальной мотивацией к работе для каждого сотрудника...
Особенно интересно противоречие, которое возникает в «русской душе» при столкновении того, как нужно поступать соответственно закону и корпоративным правилами и того, что нужно поступить «по-человечески», то есть согласно неким неформальным дружественным постулатам поведения...
Читать полностью -->

Подбор домашнего персонала

Также прописываются моменты о том, как пользоваться бытовыми приборами и кухонной техникой...
Естественно, важно помнить, что при составлении договора учитывается МРОТ, и ставка никак ниже быть не может, согласно закону РФ,

Заключая трудовой договор, «таким образом» наниматель и наемный персонал потратят некоторые силы и средства, но смогут обеспечить безопасность своих трудовых взаимоотношений...
Когда кормить ребенка, какую диету соблюдать и в какое время гулять...
Стоит помнить, при разрешении возникших претензий гражданский договор не имеет никакой правовой силы...
Способ расклеивание объявлений хорош, когда ищем персонал в нашем районе или планируем оплату не очень высокую потому как на такие, объявления откликаются люди с низкой квалификацией...
Читать полностью -->

Американские студенты обвиняют ВУЗы в обмане с трудоустройством

Многие из сегодняшних студентов и не подозревают, что профессии юриста им не видать, как собственных ушей...
Суды буквально завалены исками разозленных новоиспеченных юристов, которые так и не смогли трудоустроиться по специальности...
Читать полностью -->

Ой, вы кадры, мои кадры..

То есть, просто поставить ему несложную задачу по его профилю и посмотреть, как он справится с ее решением...


В любом случае помните – всегда выгоднее обучить неквалифицированного, но более-менее честного сотрудника, чем постоянно получать сбои по сотрудникам с заоблачной квалификацией...


По сути, такие сотрудники оказываются малополезными, так как, скорее всего, напрямую какими-либо серьезными проектами они не занимались и существенного влияния на доход своей предыдущей фирмы не оказывали...
Особенно когда этим местом является брендовая организация, где претендент занимал должность, которая, если перевести ее на русский язык, звучит примерно как «старший помощник младшего дворника»...
Потому что они понимают, что как минимум, пару месяцев к ним будет приковано ненужное им внимание...
Читать полностью -->

Кто такой HR-менеджер?

Это решение личных вопросов, предложение руководству программ по повышению квалификации работников, предоставление личных характеристик сотрудника и прочее...


Обязанности HR-менеджера зависят от того, какие именно задачи он выполняет...


Наличие менеджера по персоналу очень облегчает жизнь руководителю (или руководителям) компании, позволяет более качественно подбирать персонал и минимизирует возможность неправильного выбора сотрудника...
Их дело было оформить человека в качестве сотрудника на такую-то должность, с таким-то окладом...
Раньше никаких таких HR-менеджеров в нашей стране не было...
Читать полностью -->

Россия вошла в десятку стран – лидеров по найму персонала

Швейцария получила всемирную известность, как страна банков...


А вот аутсайдерами рейтинга по найму персонала, как ни странно, стали Гонконг, Китай, Тайвань и Сингапур...
В этих странах потребность в новых сотрудниках больше...
Читать полностью -->


  > > > >  

Здесь ищут

как трудоустроить студентов по договору
 
0.281166