Как правильно описать в резюме опыт работы

Одна из значимых характеристик кандидата на должность – опыт работы. Его в первую очередь оценивает работодатель, получив резюме. Именно по опыту работы определяют соответствие соискателя вакансии.

Написание резюме считается кандидатами делом сверхсложным. Практика же показывает, что для этого не нужно обладать сверхъестественными способностями, нужно просто соблюдать правила написания резюме. Итак, что нужно сделать, чтобы ваш трудовой опыт в итоге работал на вас?

Прежде всего, при описании своей трудовой деятельности соблюдайте последовательность. Изложенные Вами факты должны соответствовать действительности и быть максимально конкретными. Каждой компании в списке Ваших бывших работодателей выделите отдельную строку с указанием дат начала и окончания работы, вида деятельности фирмы и ее названия, занимаемой Вами должности и основных обязанностей.

Период работы в компании желательно указывать, включая месяц: это позволить более точно определить, какое время Вы там проработали. «2009 – 2010 гг» - такой период работы может вызвать череду вопросов у работодателя. Если Вы начали трудовой путь в компании в январе 2009г., а ушли в декабре 2010г., значит, Вы отдали компании почти 2 года. Если же Вы пришли в ноябре 2009г., а уволились в феврале 2010г, то тогда Ваш стаж в компании составляет всего три месяца. Вряд ли кто-то будет разбираться, сколько времени Вы трудились в той или иной фирме. Скорее всего, Ваше резюме окажется в корзине для мусора.

Наименование организации пишите в развернутом варианте. Например, ООО «Абсолют». Изготовление, ремонт и монтаж окон ПВХ (г. Тюмень). Численность сотрудников – 120 человек.

Четко указывайте должность, на которую претендуете – «корпоративный менеджер», «главный бухгалтер», «продавец верхней одежды». Писать кратко – «сотрудник», «менеджер» - не рекомендуется, так как становится непонятно, чем конкретно Вы занимались на предыдущей работе.

В разделе «Должностные обязанности» опишите свою деятельность и основные достижения. Не вдавайтесь в излишние подробности, уделите больше внимания главному. При заполнении данного раздела резюме ориентируйтесь на то, какую вакансию Вы планируете занять, то есть, описание обязанностей должно соответствовать цели резюме. Чтобы акценты были правильно расставлены, внимательно прочитайте требования работодателя и подумайте: что из Вашего профессионального опыта наиболее важно для указанной должности.

Например, Вы хотите получить должность менеджера по рекламе, но имеете опыт работы только секретарем. Тогда в резюме следует отразить, что в Ваши обязанности входило оформление заказов на сувенирную продукцию, организация промоакций, заключение договоров с рекламными компаниями и т.д. Если же вы хотите претендовать на руководящую должность, сделайте упор на свой организаторский опыт.

Несомненно, Ваше резюме украсят данные о том, что Вы владеете какими-либо методиками, технологиями, программами. Обязательно опишите и назовите их. Возможно, это будет Вашим преимуществом перед другими.

Перейдем к Вашим достижениям. Общие фразы: «Имею большой опыт», «Работала над повышением эффективности менеджеров», «Налаживала контакты с поставщиками» не принесут нужного результата. Здесь чем конкретнее и точнее, тем лучше. Например: «За время моей работы в отделе продажи выросли на 40%».

Обратите внимание, чтобы Ваши обязанности и достижения не повторялись из компании в компанию. Это будет свидетельствовать об отсутствии профессионального роста. Постарайтесь на каждом месте работы найти что-то особенное.

Если в период работы в какой-то компании у Вас был рост в карьере, обязательно укажите это в резюме.

Последний совет – не указывайте в резюме недостоверных данных. Не придумывайте благодарностей, грамот, поощрений, несуществующих умений и навыков. Лучше посвятите больше времени грамотному изложению своего реального трудового опыта.

Похожие статьи

Как составить резюме

Примеры составления правильного резюме для увеличения шансов устроиться на работу. Воспользуйтесь рекомендациями и получите оправданный результат.

Поиск работы затянулся?

Кто-то ищет работу, кто-то ищет сотрудника. Масса агентств по трудоустройству! Почему же желаемый контакт соискателя и работодателя нередко занимает много времени и, не приносит желаемого результата?

Безработный – как победить эту проблему?

Несколько советов, которые помогли многим сохранить как финансовое, так и душевное равновесие при потере работы.

Труд работников супер- и гипермаркетов. Особенности и проблемы

Характерные особенносте труда персонала крупных магазинов, структуре трудового коллектива и типичные проблемы,с которыми сталкиваются работники кадровых служб.

 
0.012