Манипуляторы в коллективе и методы борьбы с ними

Сергей в 9-15 звонит Александру и говорит Извини друг, у меня у братишки уроки в школе отменили! Мне нужно срочно забрать его, так как все на работе и придут поздно...


Спаситель ищет, как спасти жертву, преследователь обвиняет жертву в его поступках, а жертва обвиняет преследователя и просит о помощи спасителя, понимаете? Это же как в школе, когда вам сказали фразу например Нина Михайловна сказала что поставит тебе двойку в журнал за контрольную, но я с ней в хороших отношениях и могу помочь тебе если ты хочешь далее он говорит что все это не просто так и вы например купите ему жевательную резинку или кока колу...
В итоге в магазине стоят 3 клиента ,и 1 из них интересовался какой то моделью телефона, что происходит? Сергей говорит Александр помоги выгрузить коробки, а я пока что клиентам телефоны покажу и продам, нужно план выполнять ну и легкомысленный Александр думает типа Да ладно он же тоже работает и полезные дела делает...
Со временем Александр понимает, что главный менеджер бездействует, и ,не обращает внимание на отсутствие Сергея, так как он сам выполняет работу за двоих...
А если вы будете наблюдать, работники моментально начнут нервничать и исполнять свои обязанности как можно лучше...
Читать полностью -->

С чего начать поиск работы

На этом документе распишем наши требования к будущей работе, например:

  1. Максимально допустимое расстояние от работы до дома
  2. Специальность, по которой мы будем работать
  3. Минимальный оклад
  4. Примерный график работы
После составление этого графика можно будет трезво взглянуть на нашу ситуацию, оценить возможные варианты и получить ответ на наш вопрос «Трудно ли будет найти работу»...
В итоге мы должны найти ту работу, которая будет устраивать нас во всем, а если будут какие-то недовольства, то это нормально, без них даже скучно жить...
Читать полностью -->

Поиск работы затянулся?

И пусть не пугают вас требования, которые не имеют отношение к данной работе при личном разговоре, в вас работодатель, возможно, увидит те качества, которые так ему необходимы...
Не стоит так же стесняться и умалчивать о своих знаниях в данной работе...
И не нужно умалчивать каких-то моментов, которых вы не в полной мере понимаете...


Смелей идите на прямой контакт, с тем багажом знаний какие у вас есть и с желанием попутно получить знания, которых возможно пока еще нет...
Следующая проблема в том, что все эти недостатки рано или поздно себя обнаружат и как результат потеря времени ваша и вашего возможного руководства...
Читать полностью -->

Вредные советы по поиску работы

А еще и знакомым менеджерам он расскажет про ваши тренировки, потому как информация про «нежелательных» кандидатов расходится очень быстро...
И самое распространенное – походите на разные собеседования для тренировки, узнайте какие вопросы задают, как на них лучше отвечать...


Также, есть много рекомендаций о том, как проходить собеседование...
Очень много советов в стиле «в разделе Цель опишите свои пожелания к работе»...
Сегодня довольно много информации о том, как искать работу, как составлять резюме, как вести себя на собеседовании...
Читать полностью -->

Со своим резюме на ярмарку вакансий?

А вдруг попросят рассказать или, что еще хуже, написать о себе? Когда четко знаешь, какие качества важны для нанимателя, а какие всего лишь желательны, гораздо легче подать себя в выигрышном свете...
Осторожно! Платить за то, чтобы приступить к работе, нонсенс!

Такая ситуация в принципе невозможна на ярмарке вакансий 2013, где работодатель и соискатель встречаются лицом к лицу...
Читать полностью -->

Обучение и найм персонала

Получается, вам нужно сделать следующее:

  1. Выявить необходимые позиции - понять, каких сотрудников не хватает
  2. Понять приоритеты - понять, каких специалистов нужно взять на работу в первую очередь
  3. Нарисовать схему процесса, в коем участвует новый сотрудник, и сделать инструкции каждой позиции
  4. Написать подробные инструкции касающиеся работы в каждой ключевой точке независимо...
    Взамен многократного объяснения на словах сделайте видео, которое рассказывает о том, как например, насколько правильно заполнить базу данных...
    Например, менеджер по продажам или менеджер по работе с клиентами не обязан быть один...
    Читать полностью -->


      < < < <     > > > >  
 
0.029446