Долгий перерыв в работе — как объяснить его на собеседовании?



Некоторые люди думают, что менеджерам по персоналу все равно, какие причины были у соискателя для длительного перерыва в работе, к подобным ситуациям они всегда относятся негативно...


Как отвечать

В случае не желания соискателя рассказывать истинную причину долговременного перерыва в работе, можно сказать, что он работал в каком-то проекте в другом городе, в который он переехал по семейным обстоятельствам...


Вот еще варианты ответов:
  1. Если перерыв в работе обусловлен личными обстоятельствами (к примеру, проблемами со здоровьем, строительством дома и т.п.), нужно просто рассказать работодателю правду, настоящую причину перерыва
  2. Если причиной перерыва в работе служит, то, что соискатель был не в состоянии найти рабочее место (либо хотел сменить сферу деятельности), имеет смысл объяснить истинную причину работодателю
  3. Соискатель не сумел пройти конкурс по вакансиям (не хватило компетентности, или не удовлетворил поставленные требования)...
    Если соискатель сумеет логично объяснить причину перерыва, в большинстве случаев к нему отнесутся с пониманием...
    Можно даже попытаться показать перерыв удобным и полезным, к примеру, повышение квалификации, изучение новых программ или иностранных языков и т.д...
    Читать полностью -->

    Труд работников супер- и гипермаркетов. Особенности и проблемы



    Именно на разрешении проблем, вызванных данными особенностями труда работников супер- и гипермаркетов, следует сосредоточить свое внимание специалистам по работе с персоналом....
    Эта особенность требует как оформления договоров о материальной ответственности с работниками, так и проведения мероприятий по предупреждению воровства со стороны покупателей и собственных работников, что приводит к увеличению расходов на содержание службы безопасности и оборудованию охранных систем сигнализации и видеонаблюдения...


    Как правило, в структуре персонала гипермаркета можно выделить следующие основные группы:

    • работники первичного звена (продавцы, кассиры, грузчики, консультанты)
    • производственное звено (пекари, кондитеры, технологи, повара)
    • среднее звено (руководители отделов, менеджеры по работе с персоналом, маркетингу и логистике, служба безопасности)
    • топ-менеджеры (заведующие, управляющие, директоры)
    Особенности труда персонала (за исключением топ-менеджеров) гипермаркета и связанные с ними правовые и экономические проблемы можно условно разделить на четыре первостепенные...
    Читать полностью -->

    Какая она – идеальная работа для студентов?





    Какая она – работа для студентов без опыта?

    При временной работе трудовой договор обычно не оформляют, такая деятельность, например, связана с какими-либо политическими событиями (выборы в парламент) или, как вариант, новогодними праздниками...


    Помимо этого, предлагаются такие ночные работы для студентов как диспетчер в службе такси или координатор в охранном агентстве...
    Ночью вы отдадите столько сил, что утром на учебу никакого желания не останется...
    Кстати, эти вакансии предполагают такой график как 2 ночи через две или сутки через трое или ночь через день...


    Это не миф: работа в Москве для студентов

    Учитесь в таком мегаполисе как Москва? Готовьтесь к тому, что работать придется практически наверняка...
    Читать полностью -->

    С чего начать поиск работы

    На этом документе распишем наши требования к будущей работе, например:

    1. Максимально допустимое расстояние от работы до дома
    2. Специальность, по которой мы будем работать
    3. Минимальный оклад
    4. Примерный график работы
    После составление этого графика можно будет трезво взглянуть на нашу ситуацию, оценить возможные варианты и получить ответ на наш вопрос «Трудно ли будет найти работу»...
    В итоге мы должны найти ту работу, которая будет устраивать нас во всем, а если будут какие-то недовольства, то это нормально, без них даже скучно жить...
    Читать полностью -->

    Вредные советы по поиску работы

    А еще и знакомым менеджерам он расскажет про ваши тренировки, потому как информация про «нежелательных» кандидатов расходится очень быстро...
    И самое распространенное – походите на разные собеседования для тренировки, узнайте какие вопросы задают, как на них лучше отвечать...


    Также, есть много рекомендаций о том, как проходить собеседование...
    Очень много советов в стиле «в разделе Цель опишите свои пожелания к работе»...
    Сегодня довольно много информации о том, как искать работу, как составлять резюме, как вести себя на собеседовании...
    Читать полностью -->

    Манипуляторы в коллективе и методы борьбы с ними

    Сергей в 9-15 звонит Александру и говорит Извини друг, у меня у братишки уроки в школе отменили! Мне нужно срочно забрать его, так как все на работе и придут поздно...


    Спаситель ищет, как спасти жертву, преследователь обвиняет жертву в его поступках, а жертва обвиняет преследователя и просит о помощи спасителя, понимаете? Это же как в школе, когда вам сказали фразу например Нина Михайловна сказала что поставит тебе двойку в журнал за контрольную, но я с ней в хороших отношениях и могу помочь тебе если ты хочешь далее он говорит что все это не просто так и вы например купите ему жевательную резинку или кока колу...
    В итоге в магазине стоят 3 клиента ,и 1 из них интересовался какой то моделью телефона, что происходит? Сергей говорит Александр помоги выгрузить коробки, а я пока что клиентам телефоны покажу и продам, нужно план выполнять ну и легкомысленный Александр думает типа Да ладно он же тоже работает и полезные дела делает...
    Со временем Александр понимает, что главный менеджер бездействует, и ,не обращает внимание на отсутствие Сергея, так как он сам выполняет работу за двоих...
    А если вы будете наблюдать, работники моментально начнут нервничать и исполнять свои обязанности как можно лучше...
    Читать полностью -->


      > > > >  
 
0.024651