Кто такой HR-менеджер?

Это размещение вакансии в газете или интернет-ресурсах, просмотр поступающих резюме, первичное общение по телефону с кандидатом, назначение интервью...
После интервью менеджер принимает первое решение по кандидату – подходит на его взгляд или нет...


Менеджер по работе с персоналом может выполнять все выше перечисленное плюс непосредственную работу с коллективом...
Есть разница между менеджером по работе с персоналом и менеджером по подбору персонала...


Обязанности HR-менеджера зависят от того, какие именно задачи он выполняет...
Читать полностью -->

Долгий перерыв в работе — как объяснить его на собеседовании?



Некоторые люди думают, что менеджерам по персоналу все равно, какие причины были у соискателя для длительного перерыва в работе, к подобным ситуациям они всегда относятся негативно...


Как отвечать

В случае не желания соискателя рассказывать истинную причину долговременного перерыва в работе, можно сказать, что он работал в каком-то проекте в другом городе, в который он переехал по семейным обстоятельствам...


Вот еще варианты ответов:
  1. Если перерыв в работе обусловлен личными обстоятельствами (к примеру, проблемами со здоровьем, строительством дома и т.п.), нужно просто рассказать работодателю правду, настоящую причину перерыва
  2. Если причиной перерыва в работе служит, то, что соискатель был не в состоянии найти рабочее место (либо хотел сменить сферу деятельности), имеет смысл объяснить истинную причину работодателю
  3. Соискатель не сумел пройти конкурс по вакансиям (не хватило компетентности, или не удовлетворил поставленные требования)...
    Если соискатель сумеет логично объяснить причину перерыва, в большинстве случаев к нему отнесутся с пониманием...
    Можно даже попытаться показать перерыв удобным и полезным, к примеру, повышение квалификации, изучение новых программ или иностранных языков и т.д...
    Читать полностью -->

    Труд работников супер- и гипермаркетов. Особенности и проблемы



    Именно на разрешении проблем, вызванных данными особенностями труда работников супер- и гипермаркетов, следует сосредоточить свое внимание специалистам по работе с персоналом....
    Эта особенность требует как оформления договоров о материальной ответственности с работниками, так и проведения мероприятий по предупреждению воровства со стороны покупателей и собственных работников, что приводит к увеличению расходов на содержание службы безопасности и оборудованию охранных систем сигнализации и видеонаблюдения...


    Как правило, в структуре персонала гипермаркета можно выделить следующие основные группы:

    • работники первичного звена (продавцы, кассиры, грузчики, консультанты)
    • производственное звено (пекари, кондитеры, технологи, повара)
    • среднее звено (руководители отделов, менеджеры по работе с персоналом, маркетингу и логистике, служба безопасности)
    • топ-менеджеры (заведующие, управляющие, директоры)
    Особенности труда персонала (за исключением топ-менеджеров) гипермаркета и связанные с ними правовые и экономические проблемы можно условно разделить на четыре первостепенные...
    Читать полностью -->

    Вредные советы по поиску работы

    А еще и знакомым менеджерам он расскажет про ваши тренировки, потому как информация про «нежелательных» кандидатов расходится очень быстро...
    И самое распространенное – походите на разные собеседования для тренировки, узнайте какие вопросы задают, как на них лучше отвечать...


    Также, есть много рекомендаций о том, как проходить собеседование...
    Очень много советов в стиле «в разделе Цель опишите свои пожелания к работе»...
    Сегодня довольно много информации о том, как искать работу, как составлять резюме, как вести себя на собеседовании...
    Читать полностью -->

    С чего начать поиск работы

    На этом документе распишем наши требования к будущей работе, например:

    1. Максимально допустимое расстояние от работы до дома
    2. Специальность, по которой мы будем работать
    3. Минимальный оклад
    4. Примерный график работы
    После составление этого графика можно будет трезво взглянуть на нашу ситуацию, оценить возможные варианты и получить ответ на наш вопрос «Трудно ли будет найти работу»...
    В итоге мы должны найти ту работу, которая будет устраивать нас во всем, а если будут какие-то недовольства, то это нормально, без них даже скучно жить...
    Читать полностью -->

    Что движет человеком при поиске работы – инициатива или отчаяние?

    Примером могут быть такие выражения, как: «Всю свою жизнь стремился я к такой работе...
    Читать полностью -->


      > > > >  
 
0.018333