Долгий перерыв в работе — как объяснить его на собеседовании?

Если соискатель долгое время не имел рабочего места, это имеет негативное влияние на менеджеров по персоналу при поиске новой работы...
В таком случае, нужно сказать, что было немало предложений, но каждое из них, по тем или иным причинам, которые мешали трудоустройству (к примеру, большое расстояние от рабочего места к месту жительства, нарушение ТК, неподходящие условия оплаты работы и т.д.)

  • У соискателя нет положительных рекомендаций...


    Некоторые люди думают, что менеджерам по персоналу все равно, какие причины были у соискателя для длительного перерыва в работе, к подобным ситуациям они всегда относятся негативно...
    Но может случиться, что работодатель спросит о причине неофициальной работы и попросит рекомендацию с рабочего места...


    Как отвечать

    В случае не желания соискателя рассказывать истинную причину долговременного перерыва в работе, можно сказать, что он работал в каком-то проекте в другом городе, в который он переехал по семейным обстоятельствам...
    Читать полностью -->

    Вредные советы по поиску работы

    Вот несколько самых популярных рекомендаций, которые скорее навредят вам, чем помогут в поиске работы...
    И самое распространенное – походите на разные собеседования для тренировки, узнайте какие вопросы задают, как на них лучше отвечать...
    А еще и знакомым менеджерам он расскажет про ваши тренировки, потому как информация про «нежелательных» кандидатов расходится очень быстро...


    Также, есть много рекомендаций о том, как проходить собеседование...
    Вот и присылают кандидаты, которые и английского-то не знают, резюме на иностранном языке...
    Читать полностью -->

    Как составить резюме



    Желаю Успехов в написании резюме и Удачи при поиске нужной Вам работы!...


    РЕЗЮМЕ - самохарактеристика специалиста на одной странице; описание его сильных сторон, представляемая в организацию при поиске работы...
    Мы все когда то искали работу, ну или все таки нам придется ее когда то искать, тогда мы столкнемся с такой обыденной проблемой, как составление Резюме...
    В этой связи можно только дать рекомендацию: если у вас небольшой опыт работы (вернее, не особо примечательный послужной список), то лучше начать с образования...


    Так какие же существуют правила составления резюме? При написании Резюме нужно произвести на работодателей благоприятное впечатление своими навыками и квалификацией...
    Читать полностью -->

    Американские студенты обвиняют ВУЗы в обмане с трудоустройством

    ВУЗы выступают категорически против, ведь подобная инициатива, будь она реализована на практике, может привести к снижению стоимости образования...


    Адвокат Дэвид Анзиска немного припугнул власти...
    Многие из сегодняшних студентов и не подозревают, что профессии юриста им не видать, как собственных ушей...


    Адвокат Дэвид Анзиска, нанятый выпускниками Нью-Йоркской Юридической Школы, заявил, что еще в 2009 году, когда Америка переживала глубокий системный кризис экономики, юридические ВУЗы нагло врали, утверждая, что 90% их выпускников трудоустраиваются по специальности без опыта работы...
    В аналогичной ситуации оказывается сегодня примерно половина выпускников юридических факультетов США...
    Читать полностью -->

    Срочный трудовой договор

    То же произойдет и в случае, если работодатель неоднократно заключал срочный трудовой с данным работником для выполнения одной и той же работы...
    Тогда в случае возникновения трудового спора договор будет признан заключенным на неопределенный срок...
    Факт уведомления работника должен быть подтвержден письменно, например распиской работника в получении уведомления...
    Работодатель должен издать приказ об увольнении, на основании которого оформить работнику все необходимые документы...


    При несоблюдении этих требований суд признает договор заключенным на неопределенный срок...
    Читать полностью -->

    Когда пойти работать?



    Чем же это решение привлекательно для фирмы? Да все тем же: нет людей – нет места, которое нужно для них арендовать...
    Их цель – принимать задачи из «центра» и распределять их по затаившимся в собственных домах работничкам...
    По сети ему присылаются материалы и задания, которые необходимо обработать либо выполнить...
    Довольно много организаций функционируют в оном режиме находя его вполне приемлемым решением...
    Тот же предприниматель, но только в киберсфере...
    Читать полностью -->


      > > > >  

    Здесь ищут

    уверенность при поиске работы
  •  
    0.036082