Долгий перерыв в работе — как объяснить его на собеседовании?



Как отвечать

В случае не желания соискателя рассказывать истинную причину долговременного перерыва в работе, можно сказать, что он работал в каком-то проекте в другом городе, в который он переехал по семейным обстоятельствам...
Если это является причиной того, что соискатель не может найти рабочее место, то нужно искать работодателей, которым не нужны рекомендации.
    Кстати, некоторые соискатели и работодатели считают, что лучше всего причиной перерыва называть неофициальную работу, это распространенная ситуация и она не должна вызвать вопросов со стороны работодателя...


    Советы экспертов

    Отвечать на этот вопрос лучше честно, безо лжи, потому, что если соискатель откровенно рассказывает причину, это может быть расценено, как компетентность человека и полное доверие...


    В случае если соискатель женщина, причиной можно назвать желание попробовать себя на какое-то время в роли домохозяйки....


    Некоторые люди думают, что менеджерам по персоналу все равно, какие причины были у соискателя для длительного перерыва в работе, к подобным ситуациям они всегда относятся негативно...
    Читать полностью -->

    С чего начать поиск работы

    В итоге мы должны найти ту работу, которая будет устраивать нас во всем, а если будут какие-то недовольства, то это нормально, без них даже скучно жить...
    Не следует отчаиваться, если поиск работы затягивается на долгое время...
    На этом документе распишем наши требования к будущей работе, например:

    1. Максимально допустимое расстояние от работы до дома
    2. Специальность, по которой мы будем работать
    3. Минимальный оклад
    4. Примерный график работы
    После составление этого графика можно будет трезво взглянуть на нашу ситуацию, оценить возможные варианты и получить ответ на наш вопрос «Трудно ли будет найти работу»...
    Давайте же разберем этот немаловажный вопрос: «Трудно ли будет найти работу»...
    Вариантов довольно много, но следует помнить, что работу мы выбираем не на один день, поэтому она должна нас устраивать во всем...
    Читать полностью -->

    Порядок действий человека, потерявшего работу

    Сегодня, в кризисное время, человеку, потерявшему место работы, трудно найти другую работу, которая бы соответствовала бы его профессиональным данным и была не менее высокооплачиваемой...


    Сегодня, в кризисное время, человеку, потерявшему место работы, трудно найти другую работу, которая бы соответствовала бы его профессиональным данным и была не менее высокооплачиваемой...


    Если человеку не удастся подобрать работу по специальности, то Центр занятости может предоставить общественные работы, не требующие специальной подготовки...
    К таким работам можно отнести: дорожные и сельскохозяйственные работы, работы, связанные с благоустройством территории, помощь в подготовке и проведению каких-либо мероприятий...
    Работу можно искать на регулярно проводимых ярмарках вакансий, где общение происходит напрямую с представителем работодателя и, соответственно, больше шансов заполучить нужную работу...
    Читать полностью -->

    Безработный – как победить эту проблему?

    Не стремись найти работу с прежним уровнем зарплаты, это лишь уменьшит шанс быстро найти другую работу...
    Поиск работы по специальности, может затянуться надолго, а жить надо сейчас...
    Если ты занимался умственным трудом, не бойся соглашаться на физическую работу...
    Помни, ее цель найти покупателя, а не удовлетворить твои насущные потребности...
    Не воспринимай увольнение, как унижение твоего достоинства...
    Читать полностью -->

    Как эффективно управлять удаленно расположенными сотрудниками



    Будьте доступны

    В то время как в офисе Вы можете всегда вызвать сотрудника и побеседовать с ним, такие же возможности должен иметь удаленно расположенный сотрудник...
    Переговаривайте с ним по телефону или посылайте электронное письмо время от времени, чтобы спросить как у него дела...
    Дайте им заслуженное вознаграждение и цените их хорошую работу...
    Кроме того, если Вы имеете производственный отдел, то стандартизация труда жизненно необходима, чтобы обеспечить единообразное выполнение поставленных задач...
    Всякий раз, когда это возможно, попытайтесь вознаградить за проделанную хорошо работу...
    Читать полностью -->

    Подбор домашнего персонала

    Доверьте составление договора профессиональному юристу и особое внимание уделите пунктам о правах, если вы планируете брать на работу лиц иностранного гражданства....
    Также прописываются моменты о том, как пользоваться бытовыми приборами и кухонной техникой...
    Естественно, важно помнить, что при составлении договора учитывается МРОТ, и ставка никак ниже быть не может, согласно закону РФ,

    Заключая трудовой договор, «таким образом» наниматель и наемный персонал потратят некоторые силы и средства, но смогут обеспечить безопасность своих трудовых взаимоотношений...
    Когда кормить ребенка, какую диету соблюдать и в какое время гулять...
    Стоит помнить, при разрешении возникших претензий гражданский договор не имеет никакой правовой силы...
    Читать полностью -->


      > > > >  
 
0.022359