Какая она – идеальная работа для студентов?

Какой может быть работа для студентов на дому

Один из основных аргументов каждого студента во время поиска работы – это возможность совмещать обучение и работу...


Задумайтесь, совмещаются ли работа для студентов 16-17 лет и обучение в вузе? Может, лучше подумать про работу днем на последнем курсе? Или вовсе после окончания универа? Полный рабочий день нужен для профессий, которые требуют находиться в офисе и выполнять своих прямые обязанности в рабочее время...


Если такая работа для студентов в вечернее время вас полностью устраивает, она принесет вам пользу и займет на ближайшие вечера с головой...


Это не миф: работа в Москве для студентов

Учитесь в таком мегаполисе как Москва? Готовьтесь к тому, что работать придется практически наверняка...


Как стать независимым: работа для студентов в Санкт-Петербурге

Не меньше мечтают быть финансово независимыми студенты великого Санкт-Петербурга...
Читать полностью -->

Долгий перерыв в работе — как объяснить его на собеседовании?



Некоторые люди думают, что менеджерам по персоналу все равно, какие причины были у соискателя для длительного перерыва в работе, к подобным ситуациям они всегда относятся негативно...
Если соискатель действительно работал неофициально, а не придумал этот факт, проблем не должно быть, в противном же случае, нужно сказать, что работа была на основе временного проекта, без записи в трудовой книге...


Как отвечать

В случае не желания соискателя рассказывать истинную причину долговременного перерыва в работе, можно сказать, что он работал в каком-то проекте в другом городе, в который он переехал по семейным обстоятельствам...
Хотя иногда не стоит говорить всей правды, но и в таких ситуациях лучше говорить правду в целом, только продуманно меняя некоторые невыгодные детали, например не говорить в каких именно компаниях работал соискатель...
К примеру, учеба, работа на фрилансе, уход за больными членами семьи, появления на свет ребенка и т.д...
Читать полностью -->

Когда пойти работать?

Удаленная работа – это когда ее сотрудник, зарегистрированный в ней по всем нормам и правилам и пользующийся всеми социальными благами по этому поводу – находится не около выделенного для него «позорного столба» во чреве корпорации, а у себя дома...


Чем же это решение привлекательно для фирмы? Да все тем же: нет людей – нет места, которое нужно для них арендовать...
По сети ему присылаются материалы и задания, которые необходимо обработать либо выполнить...
Когда Вы хотели бы поработать? Я сейчас не в плане внезапного желания спрашиваю, а насчет предпочитаемого времени работы...
Читать полностью -->

Оплата труда персонала



Минимальный размер заработной платы работников назначается для всей территории РФ одновременно и не должен быть меньше размера прожиточного минимума работающего человека...


Сотрудник, отработавший норму трудового времени за месяц и справившийся со всеми трудовыми обязанностями, получает месячную заработную плату, не ниже установленной федеральным законом минимальной оплаты труда...
130 ТК РФ, включены:

  • Минимальный размер оплаты труда
  • Минимальный размер оклада сотрудников
  • Организация бюджета РФ
  • Ограничение списка размеров и оснований для удержания оплаты труда
  • Государственный контроль за своевременной выплатой оплатой труда
Заработная плата – это поощрение или награждение за свой труд в зависимости от квалификации сотрудника, условий, количества, свойства, качества выполняемой им работы, кроме того оплата компенсационного характера...
Читать полностью -->

Как мотивировать персонал

Для повышения инициативности работников для каждого грейда устанавливается вилка в окладах, она может составлять до 100%, это зависит от финансовых возможностей предприятия...
Дальше, каждая групповая позиция оценивается

  • по совокупности знаний, навыков и компетенций, необходимых работнику для выполнения должностных обязанностей
  • по умению решать рабочие проблемы, уровню инициативы сотрудника, сложности выполняемой им работы
  • по уровню ответственности за предпринимаемые действия и их последствия


Для проведения всей этой работы создается экспертная группа.По всем факторам каждой должности выставляется оценка, а на основе полученных данных должности группируются в грейды (разряды)...
Потом список должностей расписывается по их важности для предприятия и сложности работы...


Как можно разработать эту систему оплаты труда? Конечно, нужно составить список всех должностей, которые задействованы в структуре предприятия...
На предприятии должен быть разработан документ, который позволяет обеим сторонам видеть, из чего состоит эта самая заработная плата...
Читать полностью -->

Как эффективно управлять удаленно расположенными сотрудниками



Подсказки для эффективного управления удаленным сотрудником

Информируйте о своих целях

Важно, чтобы все сотрудники, работающие в офисе или удаленно в своем доме или другом офисе, имели четкое представление о целях организации...
Это особенно крайне важно для сотрудников, работающих в региональных отделениях или дома, поскольку они также должны знать о долгосрочных и краткосрочных целях организации...
Если этого нет, они могут быть немотивированными, чтобы работать коллективно для достижения нужных результатов...
Вы должны уметь вдохновлять их работать эффективно....
Вы должны дать им знать, что их вклад очень важен для роста организации...
Читать полностью -->


  > > > >  
 
-0.976235