Срочный трудовой договор



Разновидностью срочного трудового договора можно считать договор с временными или сезонными работниками, который заключается на срок 2 или 6 месяцев...
Работодатель, напротив, заинтересован в заключении срочного договора, поскольку в этом случае максимально упрощается процедура увольнения (договор расторгается при наступлении оговоренного срока), не требуется выплачивать материальные компенсации (кроме компенсации за неиспользованный отпуск) и выполнять другие действия, предусмотренные расторжением договора, заключенного на неопределенный срок...


Работодатель обязан уведомить работника о расторжении трудового договора в письменной форме не позднее, чем за 3 дня до увольнения...


Расторжение срочного договора

Срочный договор расторгается в момент истечения срока его действия...


При заключении срочного договора напрямую сталкиваются противоречивые желания работника и работодателя...
Читать полностью -->

Оплата труда персонала

В случае если по условиям трудового договора, условия работника хуже, чем установлено законодательными нормами, даже с согласия сотрудника, такого рода договора считаются недействительными....


Сотрудник, отработавший норму трудового времени за месяц и справившийся со всеми трудовыми обязанностями, получает месячную заработную плату, не ниже установленной федеральным законом минимальной оплаты труда...
Читать полностью -->

С чего начать поиск работы

На этом документе распишем наши требования к будущей работе, например:

  1. Максимально допустимое расстояние от работы до дома
  2. Специальность, по которой мы будем работать
  3. Минимальный оклад
  4. Примерный график работы
После составление этого графика можно будет трезво взглянуть на нашу ситуацию, оценить возможные варианты и получить ответ на наш вопрос «Трудно ли будет найти работу»...
Читать полностью -->

Подбор домашнего персонала



При подписании сторонами, договора о найме, работодатель обязан зарегистрировать в соответствующих органах и соответственно оплачивать обязательные платежи...
Естественно, важно помнить, что при составлении договора учитывается МРОТ, и ставка никак ниже быть не может, согласно закону РФ,

Заключая трудовой договор, «таким образом» наниматель и наемный персонал потратят некоторые силы и средства, но смогут обеспечить безопасность своих трудовых взаимоотношений...
Доверьте составление договора профессиональному юристу и особое внимание уделите пунктам о правах, если вы планируете брать на работу лиц иностранного гражданства....
При наличии такого договора легко решаются все возникшие претензии в судебном порядке...
Нотариального заверения при составлении договора не требуется...
Читать полностью -->

Как правильно описать в резюме опыт работы

Лучше посвятите больше времени грамотному изложению своего реального трудового опыта....
Читать полностью -->

Порядок действий человека, потерявшего работу

Этими документами могут быть: выписка их Единого государственного реестра, а также выписка из Пенсионного фонда...


Если человек еще не приступал к своей трудовой деятельности, то вместо справки о заработной плате, он обязан представить документы, подтверждающие, что он не работает...
Если человек еще не приступал к своей трудовой деятельности, то вместо справки о заработной плате, он обязан представить документы, подтверждающие, что он не работает...
Читать полностью -->


  > > > >  

Здесь ищут

документ подтверждающий что человек работает
 
0.039631