Труд работников супер- и гипермаркетов. Особенности и проблемы

Учитывая большую численность работников и кадровую текучесть, возрастает риск совершения ошибок в делопроизводстве, что может повлечь привлечение работодателя к административной ответственности за нарушение трудовых прав работников...
Поскольку гипермаркет превосходит по количественному и функциональному составу персонал супермаркета, то целесообразнее рассмотреть особенности работы персонала в гипермаркете...
Читать полностью -->

Как эффективно управлять удаленно расположенными сотрудниками

Это особенно крайне важно для сотрудников, работающих в региональных отделениях или дома, поскольку они также должны знать о долгосрочных и краткосрочных целях организации...
Мало того, что это мотивирует удаленных сотрудников, но и это также поощряет их прилагать максимальные усилия и отдачу в работе...
Вашей обязанностью управленца является задача своевременно проинформировать удаленных сотрудников о корпоративной культуре, которая должна быть однородной всюду по всей организации...
Не должно быть абсолютно никакой двусмысленности в ролях и обязанностях отдаленных сотрудников, потому что они не присутствуют в штаб-квартире организации...
Это не только поможет контролировать выполнение работы, но также и своевременно получать обратную связь от удаленных сотрудников...
Читать полностью -->

Как убедить работодателя повысить вам зарплату

Согласно результатам исследовательского центра, проведенного среди 1600 сотрудников российских компаний и 500 руководителей, каждый второй сотрудник обращался к руководству с просьбой повысить заработную плату...
Читать полностью -->

К самостоятельному принятию решений готовы лишь 14 процентов трудящихся

Показательно, что в этом случае большинство сотрудников ощущают себя нужными компании, чувствуют свою ценность и осознанно двигают компанию вперед, к успеху...


27% сотрудников, занятых на московских предприятиях, высказались за демократичный стиль управления, подразумевающий коллективное принятие решения...
Этот способ руководства подразумевает более полное вовлечение сотрудников в процесс принятия решений...


В докладе, озаглавленном Kelly Global Workforce Index, утверждается, что в Мексике более 55% респондентов устраивают методы руководства их начальства, в США шефом довольны 42% сотрудников, в Китае – 36%, в Великобритании не ропщут на директора 35% подчиненных, в Германии позитивно оценивают стиль управления 31% опрошенных, во Франции – 29%, а в Италии – всего 20%...
По показателю удовлетворенности сотрудников стилем руководства топ-менеджмента Российская Федерация находится на втором месте среди развивающихся стран...
Читать полностью -->

Тенденции в процессе отбора персонала

Для избегания перечисленных проблем, лучше всего во время приема сотрудников использовать услуги хорошего психолога....
При наличии 10-15% таких сотрудников, может образоваться негативная обстановка...


Третья тенденция заключается в отсутствии тенденций при приеме на работу сотрудников...
Первая тенденция характеризуется отбором активных сотрудников, выполняющих все поручения без принятия собственного решения...
Читать полностью -->

Оплата труда персонала

130 ТК РФ, включены:

  • Минимальный размер оплаты труда
  • Минимальный размер оклада сотрудников
  • Организация бюджета РФ
  • Ограничение списка размеров и оснований для удержания оплаты труда
  • Государственный контроль за своевременной выплатой оплатой труда
Заработная плата – это поощрение или награждение за свой труд в зависимости от квалификации сотрудника, условий, количества, свойства, качества выполняемой им работы, кроме того оплата компенсационного характера...


В систему обязательных государственных гарантий по заработной плате сотрудников, установленных ст...
Читать полностью -->


  > > > >  

Здесь ищут

численность персонала гипермаркета
 
0.025654