Срочный трудовой договор



Расторжение срочного договора

Срочный договор расторгается в момент истечения срока его действия...


Разновидностью срочного трудового договора можно считать договор с временными или сезонными работниками, который заключается на срок 2 или 6 месяцев...


При заключении срочного договора напрямую сталкиваются противоречивые желания работника и работодателя...


Работодатель обязан уведомить работника о расторжении трудового договора в письменной форме не позднее, чем за 3 дня до увольнения...
Работодатель, напротив, заинтересован в заключении срочного договора, поскольку в этом случае максимально упрощается процедура увольнения (договор расторгается при наступлении оговоренного срока), не требуется выплачивать материальные компенсации (кроме компенсации за неиспользованный отпуск) и выполнять другие действия, предусмотренные расторжением договора, заключенного на неопределенный срок...
Читать полностью -->

Оплата труда персонала

В случае если по условиям трудового договора, условия работника хуже, чем установлено законодательными нормами, даже с согласия сотрудника, такого рода договора считаются недействительными....


Сотрудник, отработавший норму трудового времени за месяц и справившийся со всеми трудовыми обязанностями, получает месячную заработную плату, не ниже установленной федеральным законом минимальной оплаты труда...
Читать полностью -->

Подбор домашнего персонала



При подписании сторонами, договора о найме, работодатель обязан зарегистрировать в соответствующих органах и соответственно оплачивать обязательные платежи...
Естественно, важно помнить, что при составлении договора учитывается МРОТ, и ставка никак ниже быть не может, согласно закону РФ,

Заключая трудовой договор, «таким образом» наниматель и наемный персонал потратят некоторые силы и средства, но смогут обеспечить безопасность своих трудовых взаимоотношений...
Доверьте составление договора профессиональному юристу и особое внимание уделите пунктам о правах, если вы планируете брать на работу лиц иностранного гражданства....
При наличии такого договора легко решаются все возникшие претензии в судебном порядке...
Нотариального заверения при составлении договора не требуется...
Читать полностью -->

Безработный – как победить эту проблему?

Бороться за рабочее место есть смысл только при явном нарушении работодателем трудового законодательства...
Читать полностью -->

Как правильно описать в резюме опыт работы

Лучше посвятите больше времени грамотному изложению своего реального трудового опыта....
Читать полностью -->


 
0.029384