Манипуляторы в коллективе и методы борьбы с ними

А если вы будете наблюдать, работники моментально начнут нервничать и исполнять свои обязанности как можно лучше...
В этом треугольнике всегда есть жертва, спаситель и преследователь...


Спаситель ищет, как спасти жертву, преследователь обвиняет жертву в его поступках, а жертва обвиняет преследователя и просит о помощи спасителя, понимаете? Это же как в школе, когда вам сказали фразу например Нина Михайловна сказала что поставит тебе двойку в журнал за контрольную, но я с ней в хороших отношениях и могу помочь тебе если ты хочешь далее он говорит что все это не просто так и вы например купите ему жевательную резинку или кока колу...
Он может сказать Александру, например: Александр, наш главный менеджер Антон плохо работает и мало продает, давай мы будем больше продавать, чтобы в конце месяца заработать больше чем он?...
В итоге в магазине стоят 3 клиента ,и 1 из них интересовался какой то моделью телефона, что происходит? Сергей говорит Александр помоги выгрузить коробки, а я пока что клиентам телефоны покажу и продам, нужно план выполнять ну и легкомысленный Александр думает типа Да ладно он же тоже работает и полезные дела делает...
Читать полностью -->

Какая она – идеальная работа для студентов?

От вас как от работника нужны такие качества как умение не скромничать и не обижаться, плюс к этому, понадобится тонна выносливости...


Плюсы и минусы ночной работы для студентов

Вам как студенту может показаться, что ночное время для работы – это вариант идеальный...
Даже интеллигентность в этом случае вам может только помешать, ведь придется давать листовки людям, которым они не нужны, и клеить объявления там, где не хотят, чтобы их клеили...
Ночью вы отдадите столько сил, что утром на учебу никакого желания не останется...
Кстати, эти вакансии предполагают такой график как 2 ночи через две или сутки через трое или ночь через день...
Читать полностью -->

Труд работников супер- и гипермаркетов. Особенности и проблемы

Эта особенность требует как оформления договоров о материальной ответственности с работниками, так и проведения мероприятий по предупреждению воровства со стороны покупателей и собственных работников, что приводит к увеличению расходов на содержание службы безопасности и оборудованию охранных систем сигнализации и видеонаблюдения...


Именно на разрешении проблем, вызванных данными особенностями труда работников супер- и гипермаркетов, следует сосредоточить свое внимание специалистам по работе с персоналом....


Как правило, в структуре персонала гипермаркета можно выделить следующие основные группы:

  • работники первичного звена (продавцы, кассиры, грузчики, консультанты)
  • производственное звено (пекари, кондитеры, технологи, повара)
  • среднее звено (руководители отделов, менеджеры по работе с персоналом, маркетингу и логистике, служба безопасности)
  • топ-менеджеры (заведующие, управляющие, директоры)
Особенности труда персонала (за исключением топ-менеджеров) гипермаркета и связанные с ними правовые и экономические проблемы можно условно разделить на четыре первостепенные...


Новые работники обычно привлекаются неизменными обещаниями интересной работы, стабильной зарплаты, возможностью карьерного роста, а также социальными гарантиями и компенсациями, предусмотренными при официальном оформлении трудовых отношений...
Покупатели гипермаркетов совершают покупки товаров обычно сразу на длительный срок: несколько дней или даже недель и в широком ассортименте...
Читать полностью -->

Со своим резюме на ярмарку вакансий?

А вдруг попросят рассказать или, что еще хуже, написать о себе? Когда четко знаешь, какие качества важны для нанимателя, а какие всего лишь желательны, гораздо легче подать себя в выигрышном свете...
Если человек пришел не просто ознакомиться, осмотреться, а с конкретной целью, получить нужную ему работу, то к этому желательно подготовиться заранее...


Как себя преподнести

Итак, главным для кандидата в работники на ярмарке вакансий – общение напрямую, без посредников, с работодателем...
Читать полностью -->

Как отучить подчинённых курить

Вероятно, там придётся всё же отвести некоторое пространство, чтобы не возникало неприятностей с представителями закона, но всё же при этом работники подумают лишний раз, стоит ли выходить на перекур в разгар ледяной зимы или в летнюю жару...
А за компанию бросать как-то проще...
Читать полностью -->

Как мотивировать персонал

Поэтому изначально, стараясь решить вышепоставленную задачу нужно понять, с чего начать и каким образом выйти на правильный результат...
Тут главное, чтобы этот вопрос хотело решить ваше руководство, а каким способом он будет решен, дело каждой компании....
Моему руководству эти мои знания не нужны, поэтому очень хочется хоть с кем-нибудь поделиться мыслями на эту тему...


Я прочитала много литературы, которая учит, как подступиться к вопросу мотивации персонала...
Читать полностью -->


  > > > >  

Здесь ищут

чего боятся манипуляторы как заработать на манипуляторе
 
0.042731