Как мотивировать персонал

Результатом является справедливая система оплаты труда, уменьшение текучести кадров, оптимизация численности персонала...


Как можно разработать эту систему оплаты труда? Конечно, нужно составить список всех должностей, которые задействованы в структуре предприятия...
Для повышения инициативности работников для каждого грейда устанавливается вилка в окладах, она может составлять до 100%, это зависит от финансовых возможностей предприятия...
Выделяется определенное количество грейдов, каждому грейду устанавливается определенный уровень заработной платы...
Для инженерно-технических работников и служащих предприятия оклады должны устанавливаться так, чтобы учитывались все составляющие их труда...
Читать полностью -->

Оплата труда персонала



Сотрудник, отработавший норму трудового времени за месяц и справившийся со всеми трудовыми обязанностями, получает месячную заработную плату, не ниже установленной федеральным законом минимальной оплаты труда...


Не входят в минимальный размер оплаты труда:

Премии или поощрительные выплаты, доплаты и надбавки за переработку, доплаты за особые климатические условия на работе или радиационных условий и т.д...


Увеличение уровня реального содержания оплаты труда происходит за счет индексации оплаты труда вследствие роста потребительских цен на услуги и товары...


Заработная плата напрямую зависит от квалификации сотрудника, качества выполненной работы, количества потраченного труда и максимального размера не имеет...
Не допускается также при назначении оплаты труда изменений ее размеров, из-за дискриминации или других подобных причин...
Читать полностью -->

Основные правила успешного прохождения собеседования для соискателя работы



Правило №5
Для соискателя, пришедшего на собеседование, будет большой ошибкой первым задать вопрос об оплате труда...


Выбор костюма во многом зависит от места, куда Вы хотите устроиться работать...
Отличное образование, высокий уровень квалификации, опыт работы, коммуникабельность, умение держаться на людях – не гарантия успеха соискателя на работу...
Конкуренция на современном рынке труда жесточайшая...
Читать полностью -->

Россия вошла в десятку стран – лидеров по найму персонала

В последней стране уровень безработицы превысил 23%! Общий экономический кризис Евросоюза привел к тому, что негативные тенденции на рынке труда зафиксированы в Чехии, Венгрии и Ирландии...


Снижение темпов роста рынка труда отмечается практически во всех странах Азиатско-Тихоокеанского региона, за исключением Японии и Индии...


А вот в Америке рынок труда, наоборот, оживился...


А вот аутсайдерами рейтинга по найму персонала, как ни странно, стали Гонконг, Китай, Тайвань и Сингапур...


В исследовании, осуществленном агентством в апреле 2012 года, приняли руководители отделов по подбору персонала более чем из 65000 компаний, работающих более чем в 40 странах мира...
Читать полностью -->

Преимущества работы с кадровыми агентствами для поиска персонала

Иногда работодатель, пытаясь сэкономить, занижает уровень зарплаты по вакансии, не указывает все льготы, бонусы...


В предложении нужно указать размер заработной платы и возможность карьерного роста

Обычно оплата по договору с кадровым агентством зависит от годового дохода специалиста, подбираемого на определенную вакансию...


Прежде всего, нужно узнать стоимость оказываемых агентством услуг, предоставляемые гарантии, сроки выполнения заказов по поиску персонала, технологию поиска, принципы работы с заказчиками (конфиденциальность, неразглашение коммерческой информации)...
Читать полностью -->

Проблема подбора квалифицированных кадров

И тут не поможет ни дополнительная мотивация, ни высокий уровень зарплаты...
Подобный график далеко не каждый выдержит, правда? В результате накапливается усталость и раздражение, производительность труда падает, и отдел кадров становится самым главным подразделением компании...
По факту он, как правило, решается путём обеспечения подвоза персонала автобусами...
Читать полностью -->


  > > > >  
 
0.02106